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Wie man mit Büro-Zwang die eigenen Mitarbeiter verscheucht
Karriere

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Zweieinhalb Jahre lang wurde in vielen Bereichen erfolgreich von Zuhause aus gearbeitet. Jetzt sollen Angestellte zurück ins Büro, auch wenn sich das Homeoffice in neun von zehn Betrieben durchgesetzt hat. Weshalb das als Kränkung aufgefasst werden kann, erklärt Arbeitspsychologe Bardia Monshi.
„Weniger Arbeit ist nicht die Lösung“: Arbeiten Sie schon gesund?
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Was genau ist gesundes Arbeiten und wie kann es umgesetzt werden? Richard Crevenna und Alexander Biach geben Auskunft.
Milch aus Obstkernen: Dieses Start-up rettet Marillenkerne vor dem Müll
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Luca Fichtinger und sein Team produzieren aus Marillenkernen pflanzliche Milch – und brauchen dafür keine zusätzlichen Anbauflächen.
Die Barrieren für Anwältinnen: Warum ihre Karrieren scheitern
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Drei Frauen nahmen den anspruchsvollen Ausbildungsweg zur Rechtsanwältin auf sich – den Weg vollendet hat tatsächlich nur eine. Warum? Das fragen sich auch Kammern und Kanzleien, die es nicht schaffen, ihre Anwältinnen zu halten. Dabei sind es die eigenen Strukturen, die rigoros selektieren.
Arbeitsstress, Leistungsdruck und unliebsame Kollegen: „Sunday Scaries“ haben viele Wurzeln
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Sonntagabend im Blues: Das ist zu tun, wenn die Arbeit Angst macht

Die „Sunday Scaries“ halten davon ab, den letzten freien Abend vor der Arbeitswoche zu genießen. Was sie sind und wie man sie loswird, erklären Sandra Manich und Johannes Lanzinger.
Tagestickets ab 58 Euro: Wie teuer das Skifahren diesen Winter wird
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Wintersportbegeisterte müssen diesen Winter tief in die Tasche greifen. Georg Bliem, Geschäftsführer der Planai-Hochwurzenbahnen in Schladming, weiß wie teuer es tatsächlich wird.
Was können Chefs von Queen Elizabeth II. lernen?
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Barbara Stöttinger erklärt warum Queen Elizabeth II. ein Vorbild für Fühungskräfte ist und was man sich von ihr abschauen sollte.
Der woke-Kapitalismus möchte Gutes tun, sein Dogmatismus ruft aber auch Kritiker auf den Plan, die Unehrlichkeit und Ausgrenzung darin sehen. Vivek Ramaswamy schrieb darüber einen Bestseller
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Wie "woke" müssen heutige Führungskräfte sein?

Gegen Rassismus und Sexismus, pro LGBTQIA+ und Klimaschutz – vor allem Manager großer US-Firmen geben sich derzeit woke. Doch es gibt auch Stimmen, welche die Vermischung von Moral und Management als unehrlich kritisieren.
Stillstand oder  Fortschritt? Wie steht es um die Gründerszene?
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Das Festival „Business Maniacs“ bietet Jungunternehmerinnen und Jungunternehmern Austausch und Information. Doch wie geht es der heimischen Gründerszene, Barbara Havel?
Paper Mill Air Pollution
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Gefahr für deutsche Industrie: Führt die Gaskrise zur Deindustrialisierung?

Düstere Ausblicke für den Industriestandort Deutschland: Die aktuelle Gaskrise könnte zu einer Deindustrialisierung führen.
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Stefan Spindler ist Österreichs erster Ortskernkoordinator und hat damit die Aufgabe, ausgestorbene Orte wieder zum Leben zu erwecken.
Wie der weibliche Führungsstil eine neue Unternehmenskultur einläutet
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Frauen legen in der Berufswelt einen deutlich anderen Stil an den Tag als ihre männlichen Kollegen. Das kann Vor- und Nachteil sein – zumindest auf persönlicher Ebene. Denn aus wirtschaftlicher Sicht ist längst klar: Es braucht diesen weiblichen Stil in Unternehmen, und zwar dringend.
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Vier Angestellte erzählen, warum sie ihrem Unternehmen treu bleiben – und was es dafür braucht.
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Mit 77 ist Anton Zeilinger am Zenit seiner Karriere. Den Weg dorthin bestritt er nicht allein. Neben seiner Familie waren es vor allem zwei Begegnungen, die seinen Lebensweg prägten - beruflich wie privat.
Reform für die Rot-Weiß-Rot-Karte: Ist sie jetzt attraktiver?
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Die Rot-Weiß-Rot-Karte hat in ihrer bisherigen Form nicht gut funktioniert. Mit 1. Oktober tritt die Reform in Kraft. Ist sie nun attraktiver?
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Österreichs Jugend ist unzufrieden. Woran das liegt und womit diese Altersgruppe kämpft, weiß Heinz Herczeg.
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Die Not ist groß: Energiepreise drängen Firmen an den Rand ihrer Existenz. Der Staat unterstützt, klebt aber nur Pflaster auf offene Wunden und das auch noch viel zu breit, warnen Ökonomen. Genug der Abhängigkeit, sagen Firmen, und rüsten jetzt um. Mit hohen Investments und starken Ergebnissen.
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