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Teresa Richter-Trummer

Mag. Teresa Richter-Trummer studierte BWL, Psychologie und Medienkunde und kam via Kleine Zeitung, ORF, Radio France Internationale und Wienerin zum KURIER. Medienpreise: Senioren Rose 2009 und MedienLÖWIN 2011. Besonderes Faible für durchdachte Fragen und Bildungsthemen - dem Hochschulbereich durch die Planung des Uni/FH KURIER und als Vortragende an der Karl-Franzens-Universität Graz besonders verbunden.

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Für Chancengleichheit: Unternehmer Klemens Hallmann (l.) und Gerald Wirth, künstlerischer Leiter der Wiener Sängerknaben, fördern die jungen Sängerinnen

Sängerknaben-Weltpremiere: Jetzt singen die Mädchen

Klemens Hallmann sponsert die „Wiener Chormädchen“. Ist ihm als Vater zweier Töchter Chancengleichheit ein Herzensanliegen?

Mit 40+: Zeit zum Durchstarten. „Ich erlebe, dass jetzt, ab 40, die Zeit für mich als Frau im Business gekommen ist“, sagt Kommunikations- expertin Sigrid Tschiedl

Mehr Falten, bitte: Warum älter aussehen im Job besser ist

Nach den Falten fragen? Schickt sich nicht. Der KURIER tut es trotzdem und bekommt überraschende Antworten.

Sicherheitslücke: Mitarbeiter - Weshalb sie für Cyberattacken anfällig sind

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Wenn Mitarbeiter unbedarft mit digitalen Gefahren umgehen, haben Cyberattacken leichtes Spiel. Welche Mitarbeiter aufgrund ihres Persönlichkeitstyps anfälliger für Cybercrime sind und warum IT-Sicherheit 2022 auch ein HR-Thema sein sollte.

Der woke-Kapitalismus möchte Gutes tun, sein Dogmatismus ruft aber auch Kritiker auf den Plan, die Unehrlichkeit und Ausgrenzung darin sehen. Vivek Ramaswamy schrieb darüber einen Bestseller

Wie "woke" müssen heutige Führungskräfte sein?

Gegen Rassismus und Sexismus, pro LGBTQIA+ und Klimaschutz – vor allem Manager großer US-Firmen geben sich derzeit woke. Doch es gibt auch Stimmen, welche die Vermischung von Moral und Management als unehrlich kritisieren.

Homeoffice ist nicht für alle die neue Normalität

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2022 ist das Jahr, in dem viele Mitarbeiter die einstige Notlösung als Normalität einfordern. Wie gehen Branchen, die ortsunabhängiges Arbeiten nur schwer bieten können, mit dem starken Wunsch nach flexiblem Arbeiten um?

Passiv-aggressive Mitarbeiter: Wie Führungskräfte mit ihnen umgehen sollten

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Hinter widersprüchlichem und mürrischem Verhalten von Mitarbeitern steckt oft eine passiv-aggressive Persönlichkeitsstruktur. Was Sie tun können.

Mit dem Bernina Express durch den Garten des Inn

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Über 196 Brücken und 55 Tunnel zu zahmen Bären, wilden Teufelinnen und luxuriösen Heilquellen: Eine Reise mit dem Bernina Express durch Graubünden zeigt, wie vielseitig die Schweiz ist

Verwöhnt, anspruchsvoll, wenig belastbar: Wie junge Jobeinsteiger den Vorurteilen am besten begegnen

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Sieben gängige Vorwürfe – und wie Jobeinsteiger diesen karrieretechnisch am besten entgegentreten.

Sieben Selfcare-Tipps für mehr Erfolg im Beruf

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Selbstfürsorge hilft, beruflich am Ball zu bleiben. Warum es mit der Umsetzung oft hapert und welche sieben Selfcare-Tipps sich auch im Alltag umsetzen lassen.

Mut heißt, auch mal über seine Grenzen hinauszugehen.

Ausprobieren: Drei Schritte zu mehr Mut im Job

Aller Anfang muss nicht schwer sein. Diese drei Schritte zeigen, wie man im Job auch als Einsteiger selbstbewusster auftritt.

Jung und risikofreudig: beatvest-Gründerinnen Sophie Thurner (links) und Julia Kruslin.

Zwei Gründerinnen über Durchhaltevermögen und mehr Mut im Job

Die Initiative ergreifen, bei Schwierigkeiten nicht gleich aufgeben – in welchen Situationen Berufseinsteiger mehr Mut zeigen sollten.

Ist die Psyche der Mitarbeiter auch Chefsache?

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Dass gesamtgesellschaftlich der Druck steigt, macht sich auch am Arbeitsplatz bemerkbar. Wie sehr sich Führungskräfte um die Psyche ihrer Teams kümmern sollten und wo die Verantwortung endet.

Konflikte im Team: Mit diesen Tipps verhindert man eine Eskalation

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Arbeitspsychologin Sabine Hirner erklärt, wie gute Kommunikation Führungskräften hilft, Konflikte am Arbeitsplatz zu entschärfen.

Was attraktive Arbeitgeber heute bieten müssen

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Die Definition eines „guten Arbeitsplatzes“ hat sich in den vergangenen zwei Jahren deutlich verändert. Was Unternehmen attraktiv macht und warum man Führungskräfte ruhig etwas „pimpen“ sollte.

Wie das Start-up Charles Conversational Commerce in Europa bekannt machen will

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Echte Gespräche sind für die Kundenbindung nach wie vor enorm wichtig. In der digitalen Verkaufswelt sind sie aber zur Seltenheit geworden. Geschicktes Conversational Commerce kann hier Abhilfe schaffen.

Kinder fahren Fahrrad

Wie Geschwister Karriere machen

Theorien über den Einfluss der Geschwisterposition auf die Karriere sind hartnäckig. Zwei Geschwisterpaare erzählen, wie das gemeinsame Aufwachsen ihre Karrierewege wirklich mitbestimmt hat

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Philosophische Denkanstöße: Wie Arbeitgeber mit Ideen von Seneca, Hobbes oder Arendt zu mehr Gelassenheit finden können.

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