Karriere- und Business-News

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Job-Interview: Auf diese Fragen müssen Sie gefasst sein

Job-Interview: Auf diese Fragen müssen Sie gefasst sein

Personalberater entscheiden mit, ob Sie den Job bekommen. Hier verraten sie ihre am häufigsten gestellten Fragen.

Die fetten Jahre sind noch vorbei

Die fetten Jahre sind noch vorbei

Studie: 2012 gibt es um drei Prozent mehr als im Vorjahr. Geknausert wird bei Einsteiger-Gehältern, bestens dran sind Spezialisten.

Barton: Mehr "Wir", weniger "Ich" bei Managern

Barton: Mehr "Wir", weniger "Ich" bei Managern

McKinsey gilt als mächtigste Beraterfirma der Welt. Trotzdem sorgt sich Weltchef Dominic Barton um die Zukunft.

„Allein hätte ich es nicht geschafft“

„Allein hätte ich es nicht geschafft“

Immer mehr Schüler brechen die Schule ab oder wissen nicht, was sie werden wollen. Die neuen Jugendcoaches sollen das vor Ort ändern.

Karrieren-Brunch: Ein Arzt für die Lachmuskeln

Karrieren-Brunch: Ein Arzt für die Lachmuskeln

Der Chef macht Witze? Recht so. Roman Szeliga zeigte Personalern, warum Humor im Business zu Höhenflügen verhilft.

Aus für volle Hörsäle

Fürs Studium geeignet?

Aufnahmeverfahren an Hochschulen: An den FH und in manchen Studienrichtungen sind sie bereits Praxis. Gegner befürchten, dass Aufnahmeverfahren sozial selektiv sind. Befürworter argumentieren mit Qualitätsgarantie.

An der Modul University Vienna am Wiener Kahlenberg kann man Tourismus studieren.

Wo Studieren Privatsache ist

Elitär sind heimische Privatunis nur bedingt. Dafür gibt es mehr Profs für weniger Studis – und kürzere Studiendauer.

Fachkräftemangel – ein Mythos?

Fachkräftemangel – ein Mythos?

Seit Jahren gibt es eine vorherrschende Meinung: Fachkräfte sind rar. Brunel-Chef Gerjan Mazenier stellt das infrage.

Bei einem Besuch in Indien ist der Dalai Lama aufgrund seines Umgangs mit einem Jungen in Kritik geraten.

Die Manager-Gebote des Dalai Lama

Das geistliche Oberhaupt der Tibeter beschäftigt sich nicht nur mit Frieden, sondern auch mit Management.

Tal der Gründer: Das Silicon Valley

Tal der Gründer: Das Silicon Valley

Hier kann man groß werden, wie Facebook und Google. Drei Österreicher und der Versuch, ihre Start-ups in den Olymp zu heben.

50plus lernt noch lange nicht aus

50plus lernt noch lange nicht aus

Interne Weiterbildung hört bei älteren Mitarbeitern oft auf. Ein Fehler. Sie könnten so ihr Know-how besser vermitteln.

Die Zukunft: Autos, homöopathisch klein: Firmenchef Rajiv Bajaj hofft, dass der RE 60 Verkaufsschlager wird

Anders gedacht: Homöopathie für die Firma

Alles wirkt, wenn man daran glaubt? Wie sich der Motorradhersteller Bajaj mit Homöopathie wirtschaftlich saniert.

Wissbegieriger Lehrling: Markus Braun

Endlich das Land verlassen

Ins Ausland gehen bedeutet, die heimische Komfortzone zu verlassen. Und viel zu gewinnen. Fünf Menschen zeigen wie.

Früher arbeitete er rund um die Uhr – heute gönnt er sich schon mal eine Pause

Interview: Vom Top-Manager zum Greißler

Thomas Giehser war mit 27 Jahren jüngster Marketing-Chef bei Masterfoods, mit 31 jüngster Marketingdirektor für Pepsi-Cola International und danach als Country Manager für sechs Länder zuständig. 2010 gründete Giehser die Greißlerei "Tee und Geschenke" in Wien-Neubau.

Zwischen Küche, Krieg und Karriere

Zwischen Küche, Krieg und Karriere

Cora Weiss hat mit dem Frieden Karriere gemacht. Ihr Appell an Frauen: „Steht für das ein, das ihr wollt.“

"Da geht es nicht um Gerechtigkeit"

"Da geht es nicht um Gerechtigkeit"

Headhunter Heiner Thorborg im KURIER-Interview über seine Initiative Generation CEO.

Frauenquote: Halb(herzig)e Sachen

Frauenquote: Halb(herzig)e Sachen

Firmen wollen mehr Frauen in den Führungspositionen – die Umsetzung ist schwierig, oft auch halbherzig.

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