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Frauen gehen rund 600 Tage in Karenz. 18 Prozent der Männer gehen in Karenz – allerdings viel kürzer.
Karenz

Rückkehr mit Verlusten

Elternkarenz ist Frauensache – daran ändern auch 460 Kindergeld- Varianten nichts. Das hat berufliche Folgen.
Daniela Albrecht leitet das Personalmanagement von „World of TUI“.
Brunch mit der HR-Chefin

TUI-Personalchefin ist immer auf der Suche

Brunch mit der HR-Chefin: Daniela Albrecht ist Personal-Leiterin von TUI Österreich und verantwortet 650 Mitarbeiter. Jährlich sucht und holt sie bis zu 50 neue.
Teamgeist bei den Winter Games der voestalpine in Spielberg. Neben Medaillen gab’s vor allem Kontakte zu gewinnen.
Mitarbeiter-Festspiele

Mitarbeiter halten? Unterhalten

Die voestalpine brachte vergangenes Wochenende 120 Mitarbeiter aus 41 Nationen an den Red Bull Ring zum Spielen. Mitarbeiterevents boomen – was bringen sie für den Einzelnen, was fürs Unternehmen?
v.li.: V. Dallinger (Johnson & Johnson Consumer Health Care), B. Stöttinger (Dekan WU Executive Academy), S. Buttinger (Präsident hr-lounge), Claudia Stradner (KURIER), C. Rath-Bachmann (FMTG Falkensteiner AG);
hr-lounge

"Corafa: So müssten agile Mitarbeiter sein"

Bei der hr-lounge an der WU Wien wurden Personalverantwortliche wieder zu zuhörenden Studierenden.
Auf dem Weg zum ersten Job
Karriere

"Die Arbeitswelt will Wunderwuzzis"

Für Eltern, Ausbildner und Arbeitgeber: Was junge Berufseinsteiger heute besser können als ihre Chefs und was sie von ihrem Job-Leben erwarten.
Johannes Zimmerl von REWE
HR-Brunch

"Wir bewerben uns"

Brunch mit dem Personalchef: Johannes Zimmerl ist der größte HR-Boss Österreichs mit 77.000 Mitarbeitern. Beim Recruiting drehen Bewerber den Spieß neuerdings um.
WU Campus in Wien
WU startet ersten englischen Bachelor

WU startet ersten englischen Bachelor

Die Wirtschaftsuniversität Wien startet mit kommenden Wintersemester einen rein englischsprachigen Bachelor.
Vor- und Nachteile der Lehre.
Karriere

Fünf Vor- und Nachteile der Lehre

Jede Ausbildung hat Vor- und Nachteile: die Lehre auf dem Prüfstand.
Ab 31.  Jänner – überall im Handel erhältlich.
Neues Karriere-Magazin: Was wird aus mir?

Neues Karriere-Magazin: Was wird aus mir?

100 Seiten KURIER-Karriere-Magazin: Das Nachschlagewerk für den Berufseinstieg gibt wertvolle Tipps für die Zielgruppe 14 bis 18, für Eltern und Großeltern. Ab 31. Jänner – überall im Handel erhältlich.
Arbeitsklima
Mitarbeiter halten, nicht vergraulen

Mitarbeiter halten, nicht vergraulen

Wie kann das gelingen? Das ist die Frage, die sich HR-Chefs heuer stellen müssen. Wenn das Betriebsklima gut ist, die Gage stimmt und die Mitarbeiter die Arbeitszeit flexibel einteilen können, bleiben sie auch der Firma treu.
Lunch mit der HR-Chefin: Elke Berger leitet die Personalagenden bei Metro und ist für 2300 Mitarbeiter verantwortlich.
Persönlichkeit zählt

Persönlichkeit zählt

Lunch mit der HR-Chefin: Elke Berger leitet die Personalagenden von Metro Österreich. Sogar beim Kündigen ist sie überzeugt davon, das Richtige zu tun.
Doris Agneter ist Geschäftsführerin von tecnet Equity, einem Fond, der in Tech-Start-ups in der frühen Phase investiert
Sie hat 50 Millionen Euro für die richtigen Start-ups

Sie hat 50 Millionen Euro für die richtigen Start-ups

Doris Agneter beschäftigt sich seit 20 Jahren mit Venture Kapital und steuert heute ein Fondsvolumen von 50 Millionen Euro. Kürzlich wurde sie mit dem Investorinnen-Award ausgezeichnet. Wie schafft man es als Frau dahin?
Wieso redet niemand übers Geld?
Geheimnis Gehalt: Was verdienen die Kollegen? 

Geheimnis Gehalt: Was verdienen die Kollegen? 

Niemand spricht über sein Einkommen. Mehr Transparenz könnte Benachteiligten aber helfen.
Smartphones
So geht der beruflliche Gruppen-Chat richtig

So geht der beruflliche Gruppen-Chat richtig

In Firmen wird WhatsApp immer öfter für die Team-Kommunikation verwendet. Was darf man im Gruppen-Chat schreiben und wie viel davon?
crossed fingers
Hände weg vom Vita-Tuning

Hände weg vom Vita-Tuning

Fake-Infos: So mancher Kandidat stellt sich und seinen Werdegang beim Bewerbungsgespräch besser dar, als alles ist. Besonders häufig wird bei der Berufserfahrung gelogen. Für die meisten Personaler ist das ein Ausschlusskriterium.
Katharina Brandl und Therese Kaiser haben in den vergangenen Jahren eine Unmenge an feministischen Initiativen und Projekten umgesetzt. Viele zielen auf die Gleichberechtigung von Frau und Mann auf dem Arbeitsmarkt ab. So auch Sorority, eine Vernetzungsplattform für Frauen mit 400 Mitgliedern, die von den beiden 2014 gegründet wurde und das mittlerweile sehr bekannte Business Riot Festival. Es wird auch heuer wieder stattfinden, von 8. bis 10. März. Eingeleitet wird diese Konferenz vom Rrriot Festival, das Wien von 1. bis 7. März in einen feministischen Diskurs stürzen wird.
Unter-40-Jährige, die 2018 durchstarten

Unter-40-Jährige, die 2018 durchstarten

Sie haben Unternehmen gegründet, sich zur Marke gemacht, erforschen die Welt und heben damit gerade ab: Diese Youngesters sollte man sich merken. Wir werden 2018 noch viel von ihnen hören.
600.000 Menschen fanden im Vorjahr einen Job.
Die Mehrheit findet schnell einen Job

Die Mehrheit findet schnell einen Job

Eine beruhigende Statistik: Im vergangenen Jahr fanden über 600.000 Menschen einen neuen Job – und das relativ rasch. Die Mehrheit ist schon innerhalb von drei Monaten wieder in Beschäftigung.
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