Corporate Volunteering: 100 Tage im Einsatz für den guten Zweck

Wenn wir die Umwelt- und Klimakrise bewältigen wollen, müssen die Politik, Unternehmen, aber auch die Zivilgesellschaft Verantwortung übernehmen. Die Allianz hat das erkannt und sich das Thema Nachhaltigkeit schon vor Jahren ins Stammbuch geschrieben. Dabei wurde nicht nur das Kerngeschäft nachhaltig ausgerichtet, sondern es werden auch aktiv Umwelt- und Sozialprojekte unterstützt.

Eine wichtige Rolle spielt dabei das Corporate Volunteering, bei dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich und „hands on“ mit Unterstützung des Unternehmens für den guten Zweck einsetzen können. Die Allianz stellt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitstag pro Jahr für eine gute Sache zur Verfügung. Ein Angebot, das Anklang findet: Im ersten Jahr der Umsetzung wurden mehr als 100 Arbeitstage einem guten Zweck gewidmet.

Umwelt im Fokus

Im ersten Halbjahr 2021 wurden corona-bedingt nur Umweltprojekte an der frischen Luft unterstützt. Ein starker Fokus liegt dabei auf der Erhaltung der Biodiversität.

Die Tätigkeiten reichen von der Pflege von Vogelnist- und Fledermauskästen, über die Entfernung von Neophyten bis hin zum Pflanzen von Bäumen oder der Entbuschung artenreicher Trockenstandorte. Allianz-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren auch bei der Öko-Insel „Neuwiesen“ im Schutzgebiet „Lafnitztal“ im Einsatz, um umgefallene Bäume zu entfernen und so die freie Entfaltung der Natur wieder zu ermöglichen. Vrignaud: „Intakte Ökosysteme schützen uns vor Naturkatastrophen, sorgen für saubere Luft und sauberes Wasser und helfen uns durch die Speicherung von Kohlenstoff auch beim Schutz unseres Klimas. Eine bunte Natur ist also eine Versicherung für unsere Zukunft.“

Soziales Engagement

Im Herbst 2021 ging auch die soziale Säule des Allianz-Volunteerings an den Start. Hier setzt man sich dafür ein, benachteiligten Gruppen die notwendigen Mittel für ein glückliches und selbstbestimmtes Leben mitzugeben. Neben Integrations-Projekten oder geschützten Werkstätten unterstützen Allianz Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktuell in unterschiedlicher Weise auch verstärkt Menschen aus der Ukraine. Aber auch Lernförderung, die Förderung sozialen Austauschs oder Unterstützung in der sprachlichen Entwicklung werden in der sozialen Säule des Volunteerings abgedeckt.

Eine besondere Förderung gibt es bei der Allianz im Bereich der Jugend-Arbeit. Bereits seit 40 Jahren Unterstützt das Versicherungsunternehmen den e.motion-Lichtblickhof, auf dem Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg durch Krisen oder bei der Verarbeitung traumatischer Erlebnisse zurück zu einem gesunden Leben begleitet werden. Und mit dem Österreichischen Paralympischen Committee werden auch paralympische Sportlerinnen und Sportler unterstützt. So zum Beispiel zuletzt beim Talent Day, wo Kinder und Jugendliche mit Körper- oder Sehbehinderung die Möglichkeit bekommen haben, ihre Talente zu entdecken und paralympische Sportarten auszuprobieren.

Gemeinsam bewegen

Das größte Instrument für Veränderungen resultiert aber aus der Veranlagungsstrategie der Allianz. Denn die Finanzwirtschaft verfügt mit ihrem Kapital über einen bedeutenden Hebel, den das Unternehmen für den Weg in eine sichere, saubere und soziale Zukunft nutzt. Schon 2014 hat sich die Allianz als Vorreiter in der Branche zu konkreten, messbaren Nachhaltigkeitszielen für ihr Portfolio verpflichtet. Kunden der Allianz können also sicher sein, dass ihre Versicherungsprämien schon jetzt großteils nachhaltig investiert werden. Und auch darüber hinaus unterstützt die Allianz durch passende Versicherungslösungen einen nachhaltigen Lebensstil. So gibt es nicht nur Versicherungen für E-Autos und E- Bikes, Solar- und Photovoltaikanlagen sind sogar fixer Bestandteil der Eigenheimversicherung. Im Kfz-Bereich setzt man auf Reparieren statt neu kaufen: Partnerwerkstätten sind bei einem Schaden dazu verpflichtet, ihn nach Möglichkeit zu reparieren, bevor kaputte Teile ausgetauscht und entsorgt werden. Und auch bei den eigenen Emissionen setzt die Allianz an: In den letzten zehn Jahren konnte der CO₂-Ausstoß pro Mitarbeiter um mehr als 60 Prozent verringert werden.

Branche denkt um

Um den großen Hebel für eine grüne Finanzwirtschaft nutzen zu können, hat das Klimaschutzministerium im Mai 2022 die „Green Finance Alliance“ aus der Taufe gehoben. Zu den ersten neun Mitgliedern zählt auch die Allianz. Dabei handelt es sich um eine der weltweit ersten staatlichen Initiativen, die eine freiwillige Selbstverpflichtung von Finanzunternehmen zu den Pariser Klimazielen – mit der verpflichtenden Erfüllung konkreter Kriterien für deren Kerngeschäft – vorsieht.

Alle Mitglieder der Green Finance Alliance verpflichten sich dazu, ihre Portfolios für das Investment- und Kreditgeschäft sowie im Versicherungsbereich für die Underwriting-Aktivitäten mit Unternehmen, schrittweise klimaneutral zu gestalten. So trägt die Initiative dazu bei, dass Österreich und die EU die im Rahmen des Pariser Klimaabkommens vereinbarten Klimaziele erreichen. Alle neun Mitglieder sollen zudem zeigen, dass sich Klimaschutz und ein erfolgreiches sowie nachhaltiges Wirtschaften vereinbaren lässt. Damit leisten die Mitglieder gemeinsam einen Beitrag zur Sicherung einer lebenswerten Zukunft hier und jetzt sowie für künftige Generationen. Zum Einsatz kommen dabei wissenschaftsbasierte, verbindliche Kriterien für das Kredit-, Investment- und Versicherungsgeschäft der Unternehmen. Darüber hinaus wird die Erfüllung dieser Ziele durch ein jährliches Monitoring überprüft.