AMS-Projekt: Die neuen Arbeitslosen von Marienthal

Die vergangenen Jahre waren für den 59-Jährigen schwer. Zuerst verlor er den Job, wo er lange tätig war, dann erlitt er kurz vor Corona einen Herzinfarkt. Jetzt geht es ihm besser und ein AMS-Projekt in Gramatneusiedl (Bezirk Bruck/Leitha) gibt neue Hoffnung.

Aktuell ist Belanyecz in der Werkstatt mit dem Upcyceln von Holzmöbel beschäftigt. „Das Medium Holz finde ich interessant“, sagt er. Als Nächstes steht eine Bestellung von Hochbeeten an. „Es macht Freude, wenn man etwas Produktives machen kann“, meint er. 

Sprungbrett in neue Zukunft

Auch in weitere Ausbildungsbereiche wie Digitalisierung will er noch „reinschnuppern“. Und hofft, dass das Beschäftigungsprojekt für ihn ein „Sprungbrett“ in eine neue Jobzukunft wird.

Belanyecz befindet sich dabei auf historischem Boden, denn wo der sozialökonomische Betrieb Jobwerk ihm und 26 weiteren Langzeitarbeitslosen heute neue Perspektiven geben will, befand sich früher die Textilfabrik Marienthal, die durch die Studie „Die Arbeitslosen von Marienthal“ von 1933 berühmt geworden ist.

Dass das neue Beschäftigungsprojekt für Langzeitarbeitslose hier etabliert wurde, hat aber keine historischen Gründe. Fast jeder zweite Langzeitarbeitslose in NÖ lebt im Industrieviertel. Und derzeit verheißt der Trend nichts Gutes. 

"Weiter steigende Arbeitslosigkeit"

„Wir gehen von einer weiter steigenden Arbeitslosigkeit aus. Mit intensiver Beratung und Vermittlung haben wir im ersten Halbjahr für 999 Langzeitarbeitslose in Niederösterreich zwar wieder eine Beschäftigung gefunden, aber gegenüber dem Vorjahr ist dieser Bereich um 16,5 Prozent gestiegen“, sagt dazu AMS NÖ-Chefin Sandra Kern.

Befristeter Dienstvertrag

Mit April dieses Jahres hat das Projekt Jobwerk in Gramatneusiedl mit 27 Transitarbeitsplätzen den Betrieb aufgenommen. Die AMS-Geschäftsstellen Bruck/Leitha und Schwechat vermitteln langzeitarbeitslose Kundinnen und Kunden. 

Hier erhalten sie einen befristeten Dienstvertrag und bereiten sich, begleitet von den Jobwerk-Trainern, auf den beruflichen Wiedereinstieg vor. Dafür investiert das AMS NÖ bis Ende Juni 2025 knapp 1,5 Millionen Euro.

Arbeitsmarktforscherin Trude Hausegger von Prospect Research & Solution betont: „Je problematischer die Ausgangssituation, desto zielgerichteter muss man fördern.“ Bei Langzeitarbeitslosen, die aus dem Arbeitsprozess herausgefallen sind und den Weg zurück nicht mehr finden, müsse eine langfristige Ausgrenzung vermieden werden. Und: „Es braucht sinnvolle Beschäftigung.“

Stärken erkennen

Im Projekt bestehen Kooperationen mit Betrieben und gemeinnützigen Arbeitgebern – etwa Gemeinden – in der Region. Grünraumpflege, Digitalisierung von Dokumenten, Holzarbeiten oder Renovierungsarbeiten sind Beispiele. 

Dabei wird im Rahmen einer Kompetenzanalyse nicht nur geschaut, was der oder die Arbeitslose bisher beruflich gemacht hat, sondern auch auf andere Stärken geachtet, so Gudrun Höfner von Itworks: „Bei einem 55-Jährigen, der lange am Bau tätig war, haben wir gesehen, dass er privat viel in seinem Garten getan hat.“ Dieses Potenzial wurde gefördert und „im September fängt er in einer Gärtnerei an.“