Für die Arbeiterkammer sind Impf-Prämien in Firmen rechtlich okay

Laut Arbeiterkammer ist es rechtlich in Ordnung, wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Prämien zahlen, wenn diese sich gegen Corona impfen lassen.

Rechtlich würde ich keinen Paragrafen kennen, der eine solche Maßnahme verbieten würde, sagte AK-Experte Philipp Brokes im ORF-Radio.

Wenn Mitarbeiter sich gegen eine Impfung entscheiden und keine Prämie erhalten, läge keine Diskriminierung nach dem Gleichbehandlungsgesetz vor, denn eine Impfung sei keine Weltanschauung.

Auch eine Kündigung eines nicht geimpften Mitarbeiters sei rechtlich in Ordnung, auch wenn sie verwerflich wäre, so Brokes.