Arbeitslose Ressource

Das ist ein interessanter Widerspruch: Einerseits heißt es, die Menschen müssten später in Ruhestand gehen, sonst implodiere das Pensionssystem. Andererseits produziert unsere Wirtschaft immer mehr ältere Arbeitslose (derzeit mehr als 100.000 Menschen über 50 Jahre).Was fällt uns also ein, um ältere Menschen im Arbeitsmarkt unterzubringen? Denn „arbeitslos statt in Pension“ dürfte weder unter finanziellen, noch unter sozialen Gesichtspunkten eine vernünftige Alternative sein.

Im Verein „Zum Alten Eisen?“ organisieren sich ältere Arbeitslose. Interessant ist: Um seine Arbeit zu verlieren (und keine neue mehr zu finden) muss man keineswegs faul, unzuverlässig oder unterqualifiziert sein – es reicht auch, einfach Pech zu haben. Ist man längere Zeit ohne Beschäftigung, sinkt die Chance, wieder ins Arbeitsleben zurückzufinden, drastisch.

Ältere, erfahrene Arbeitnehmer seien eine wertvolle Ressource, heißt es so oft. Jetzt müsste sich nur noch jemand für diese Ressource interessieren.