In diesem Unternehmen arbeiten Mitarbeiter ein Monat lang im Ausland
30 Tage lang remote arbeiten und das in der ganzen EU. Der Leiter des „People Operational Excellence Hub“ der Raiffeisenbank International, Christian Kremnitzer, erklärt im Interview warum das jetzt auch im Bankwesen möglich ist und wie sich das umsetzen lässt.
KURIER: 30 Tage remote pro Jahr außerhalb Österreichs arbeiten – das bietet die Raiffeisen Bank International jetzt an. Warum?
Christian Kremnitzer: Wir haben rund 3.500 Mitarbeiter, viele sind nicht aus Österreich. Diese haben vor allem seit Corona den Wunsch, ihre Familien, die im Ausland wohnen, öfter zu sehen. Da gibt es von der Mitarbeiterseite großen Druck. Wir als Arbeitgeber wollen mit dem Modell etwas Neues auf dem Markt anbieten und damit frische Talente gewinnen. Im ersten Monat gab es schon sehr gute Resonanzen, wir prüfen, ob wir das Modell auch auf außerhalb der EU ausdehnen können.
Gearbeitet werden kann bislang innerhalb der EU. Und was, wenn jemand in die Schweiz will?
Wir haben uns auf die EU-Länder festgelegt aufgrund der Risikofaktoren, die das Modell mit sich bringt. Man muss steuerliche, sozialversicherungsrechtliche sowie Fragestellungen, wenn Leute nicht physisch am Standort verfügbar sind, berücksichtigen. Würden wir uns außerhalb der EU bewegen, kommen länderspezifisch derart viele Unterschiede hinzu, dass es operativ kaum zu handeln ist. Innerhalb der EU kann das Modell 30 Tage in allen Ländern genutzt werden. Da gibt es keinen Unterschied ob in Spanien oder Deutschland.
Christian Kremnitzer ist Leiter des „People Operational Excellence Hub“ bei der Raiffeisen Bank International (RBI)
30 Tage pro Jahr, aber nicht am Stück?
Am Stück darf nur fünf bis zehn Tage im Ausland gearbeitet werden. Wir wollen keine Anreize schaffen, 30 Tage am Stück, etwa im Sommer, zu konsumieren. Mitarbeiter sollen sich nicht aus ihrem Team verabschieden. Wir setzen nach wie vor auf ein hybrides Modell mit Anwesenheiten im Büro.
Bekommen Remote-Arbeitende andere bzw. gesonderte Aufgaben zugeteilt?
Nein, sie bleiben weiterhin in den Tätigkeiten, die sie auch sonst im Homeoffice ausführen würden.
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