Lehre bei der Wiener Städtischen – spielerisch zum Top-Job

Lehrlingen stehen viele Karrierewege offen.
Junge Menschen erhalten mit dem „Check die Lehre“-Jobgame einen ersten Einblick in den Berufsalltag.

Jedes Jahr stellt sich für viele Jugendliche die Frage, wie es nach der Schule weitergeht und welchen Lehrberuf sie ergreifen sollen. Mit einer Lehre im Versicherungsvertrieb entscheidet man sich für einen Beruf mit guten Perspektiven und Top-Entwicklungsmöglichkeiten. Robert Bilek, Personaldirektor der Wiener Städtischen: „Als wichtiger Leitbetrieb in Österreich war es uns schon immer wichtig, junge Menschen zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Daher bieten wir, so wie jedes Jahr, jungen Menschen die Möglichkeit, eine Lehre in der Wiener Städtischen zu beginnen.“ Insgesamt sucht die Wiener Städtische 100 Jugendliche im Alter von 17 bis 20 Jahren, die kommunikativ und engagiert sind, über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügen und Teamplayer sind.

150 Jugendliche

Derzeit absolvieren 150 Jugendliche eine Lehre im Versicherungsvertrieb. Die Lehre dauert, je nach vorangegangener Schulbildung, bis zu drei Jahre und ist dual ausgerichtet. In der Berufsschule wird das theoretische Wissen vermittelt, im Unternehmen befinden sich die Lehrlinge mitten im Geschehen und lernen, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Unterstützt werden sie dabei von einem Mentor, der sie während der gesamten Lehrzeit begleitet und ihnen zeigt, worauf es im Berufsalltag ankommt und wie sich auch manch eine Herausforderung bewältigen lässt.

In der Wiener Städtischen gilt der Grundsatz: gleiche Chancen für alle. Wer als Lehrling gestartet ist, kann es im Unternehmen weit bringen. Worauf es aber ankommt, sind Einsatz, Engagement und Leistung!

Lehre bei der Wiener Städtischen – spielerisch zum Top-Job

Spielerisch zur Lehre

Seit vergangenem Herbst setzt die Wiener Städtische im Lehrlingsrecruiting auf ein innovatives Gamification-Konzept. Mit dem „Check die Lehre“-Jobgame können sich interessierte Jugendliche als Versicherungsberater versuchen und ihre fachliche Kompetenz, Lernbereitschaft und Kundenorientierung austesten. Im Lauf des Spiels werden wichtige Informationen zu Unternehmen und Job vermittelt. Wer ausreichend Punkte sammelt, gelangt direkt zur Online-Bewerbung. Das Tool wurde bereits mit dem HR-Award ausgezeichnet.

Interessierte können das neue Tool jederzeit ausprobieren: www.wienerstaedtische.at/fileadmin/my_job_adventure/

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