Karriere mit Perspektive und Stabilität
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Die Wiener Städtische verbindet Generationen und fördert junge Talente.
Die Wiener Städtische zeigt in Krisenzeiten Stärke durch engagierte Mitarbeiter und klare Werte. Mit Karrierechancen, Nachwuchsförderung und einer familienfreundlichen Kultur bietet sie ein attraktives Umfeld für Talente.
Robert Bilek, Personaldirektor der Wiener Städtischen, über Karrierechancen, Nachwuchsförderung und Unternehmenskultur:
Karrierechancen
„Wir bieten klare Karrierewege und individuelle Entwicklungschancen. Bei der Wiener Städtischen gilt: Wer Einsatz und Engagement zeigt, kann sich vom Lehrling bis zur Führungskraft entwickeln. Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind dabei fest verankert.“
Nachwuchsförderung
„Unsere Lehrlingsausbildung ist eine der umfangreichsten der Branche. Mit dualer Ausbildung, Mentoring und Übernahmegarantie bieten wir jungen Talenten eine solide Basis und Perspektive. Talente fördern und Potenziale entfalten – das steht bei uns im Fokus.“
Unternehmenskultur
„Diversität und Familienfreundlichkeit prägen unsere Kultur. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt wertschätzt, und auf flexible Arbeitsmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützen.“
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Für Robert Bilek sind Diversität und Familienfreundlichkeit Kern der Unternehmenskultur.
Lehre mit Perspektive
Die Wiener Städtische ist einer der größten Lehrlingsausbildner der Versicherungsbranche und bietet jungen Talenten eine umfassende duale Ausbildung. Diese kombiniert theoretisches Wissen aus der Berufsschule mit praxisnaher Arbeit im Unternehmen. Ein bewährtes Mentorenmodell stellt sicher, dass erfahrene Versicherungsberater die Lehrlinge während der Ausbildung begleiten und sie gezielt auf ihren Beruf vorbereiten. Nach der Lehre startet man im Versicherungsvertrieb durch – mit eigenem Kundenstock und selbstständiger Arbeit. Zusätzliche Benefits wie eine überkollektivvertragliche Entlohnung, Erfolgsprämien sowie attraktive Ermäßigungen für Kultur- und Freizeitangebote machen die Ausbildung besonders attraktiv.
Im Recruiting setzt die Wiener Städtische auf Innovation: In der interaktiven „Jobworld“ können Interessierte im Jobgame in die Rolle des Versicherungsberaters schlüpfen, typische Alltagssituationen meistern und so spielerisch mehr über das Berufsbild erfahren. Auch das Onboarding ist digitalisiert: Die „guterjob“-App versorgt neue Mitarbeiter schon vor dem ersten Tag mit allen wichtigen Informationen rund um das Unternehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und erleichtert den Einstieg ins Unternehmen.
Hier findest du alle Infos zu unseren aktuellen Jobangeboten
