Wie holen Sie Personal in die Pflege zurück, Frau Klemensich?
Symbolbild
KURIER: Warum steigen so viele Menschen mit Pflegeausbildung aus dem Beruf aus?
Barbara Klemensich: Die Verweildauer in der Pflege ist viel zu kurz. Die Gründe für den Ausstieg unserer TeilnehmerInnen waren u.a. die Arbeitszeiten, die nicht flexibel genug für die Vereinbarkeit mit der Familie waren und fehlende Karriereperspektiven. Aber: Der Pflegebereich hat sich weiterentwickelt und das wollen wir aufzeigen.
Wie kann ein Sommerkurs zum Wiedereinstieg motivieren?
Egal ob jemand fünf oder 15 Jahre nicht mehr berufstätig ist, mit unseren Inhalten holen wir die TeilnehmerInnen dort ab, wo sie sind. Sie erhalten theoretische Inputs und Fertigkeitentrainings, wo man Blutabnahme oder das Setzen von Dauerkathetern in der Eins-zu-Eins-Betreuung üben kann. Es gibt praktische Tage bei uns und unseren Kooperationspartnern, wo mit einer Pflegekraft vor Ort wieder mit PatientInnen gearbeitet wird.
Stößt das Angebot auf Interesse?
Weniger als erhofft. Wir haben das Kursangebot reduziert. Aber wir sind am richtigen Weg, der Kurs muss nur bekannter werden.
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