Gute Zeiten für Ingenieure

Niemand wird so sehr gebraucht wie technische Fachkräfte. Und wer IT-Spezialist ist, hat in unsicheren Zeiten einen sicheren Job.

Zwei Urteile, die wie Mantras ihren Widerhall finden. Das dem nicht unbedingt so ist, zeigt sich, wenn man genauer hinschaut. Für den Bereich Engineering gibt es gute Nachrichten. Die Nachfrage ist hier im 1. Quartal 2015 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen, wie der Fachkräfte-Index der Personalberatung Hays zeigt. Er analysiert offene Stellen in Tageszeitungen und Jobbörsen.

In fast allen Skill-Bereichen werden verstärkt Fachkräfte gesucht. Das betrifft Automatisierungstechniker, Berechnungsingenieure, Fertigungsplaner, hardwarenahe Softwareentwickler, Konstrukteure, Projektleiter und Qualitätsmanager. Rückläufig war die Nachfrage nach Verfahrensingenieuren und Versuchsingenieuren.

IT weniger gefragt

Bei den IT-Fachkräften ist der neue Job nicht vorprogrammiert. Die Nachfrage war im 1. Quartal 2015 im Vergleich zum Vorjahr leicht rückläufig. Weniger Jobs gab es für Anwendungsentwickler, IT-Support, Projektleiter, SAP- Berater und Webentwickler. Nur IT-Berater und Netzwerkadministratoren hatten von Jänner bis März 2015 gleich gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt wie 2014.

Fragt man große österreichische Technologiekonzerne, zeigt sich ein differenziertes Bild zum Fachkräfte-Bedarf:

Bei der Kapsch Group sind vor allem technische Mitarbeiter gefragt. Gesucht werden beispielsweise IT-System-Engineers, ICT-Techniker, Test Automation Architects, Service Delivery Manager, Technical Operation Manager und Technical Support Engineers, heißt es aus der Presseabteilung. Ausbildungstechnisch bevorzugt man bei Kapsch Studienabsolventen der Elektrotechnik, Informatik oder der Wirtschaftsinformatik. Zahlreiche Lehrlinge werden in der Elektro- und Telekommunikationstechnik und IT-Technik ausgebildet.

Bei Infineon in Villach sind derzeit 79 Stellen für Techniker offen – wohl wegen der geografischen Lage. In Forschung & Entwicklung, Produktion und Produktmarketing und Vertrieb werden technische Experten mit Spezialkenntnissen in der Halbleitertechnologie gesucht. Im Forschungs- und Entwicklungsbereich liegt der Schwerpunkt auf Elektrotechnik – mit hohem Bedarf an sogenannten "Analog Design Engineers", "Digital Design Engineers", "Verification Engineers" und "Test Development Engineers". In der Produktion liegt der Fokus auf Experten für Einzelprozessentwicklung oder Prozessintegration. Im Zuge von Industrie 4.0 sind auch Experten in der Automatisierung gefragt. In der IT sucht die Personalabteilung vor allem "Firmware Developer" oder "Software Engineers".

Bei A1/Telekom Austria gibt es derzeit keine offenen Stellen für Techniker und IT-Spezialisten, es werden vor allem Elektronik-Lehrlinge ab Herbst aufgenommen. Generell gefragt sind in den IT-Services des Konzerns Collaboration Manager mit Kenntnissen zu Programmiersprachen, Servern und Netzwerken. Business Analysts in den IT-Abteilungen benötigen technisches Grundverständnis und kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken, Empathie und Konfliktfähigkeit.