Corona-Zwangstests für Leiharbeiter: "Völliger Blödsinn"

In Österreich gibt es derzeit 71.000 Leiharbeiter. Gesundheitsminister Rudi Anschober (Grüne) will  sie „flächendeckend“ auf das Corona-Virus testen. Details dazu werden kommende Woche präsentiert. Mit der Aktion sollen Corona-Cluster-Bildungen wie zuletzt im Post-Verteilzentrum verhindert werden. 

In der heimischen Zeitarbeitsbranche  herrscht völliges Unverständnis  über die Maßnahme. Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter fühlen sich zu unrecht an den Pranger gestellt. Erich Pichorner, Bundesvorsitzender der Personaldienstleister in der Wirtschaftskammer (WKO) hält die angeordneten Corona-Tests gar für „einen völligen Blödsinn“ und „wahrscheinlich diskriminierend“. Nachsatz: "Was bitte soll das alles bringen?" Gewerkschafter Thomas Grammelhofer sieht Arbeitnehmer pauschal als "Seuchenvögel der Republik" verunglimpft.

Leiharbeiter nicht infektiöser

Niemand könne  nachvollziehen, warum ausgerechnet Leiharbeiter infektiöser sein sollen als andere Arbeitskräfte, so Pichorner zum KURIER.  Die ganze Debatte sei nur aus Deutschland übergeschwappt. Zustände wie beim Fleischverarbeiter Tönnies in Deutschland könne es aufgrund der unterschiedlichen Gesetzeslage in Österreich gar nicht geben. Bei den Betroffenen dort handle es sich auch nicht um Leiharbeiter im klassischen Sinne, sondern um ausländische Schein-Selbstständige, die in Massenquartieren untergebracht sind und keinen eigenen Kollektivvertrag haben. Auch habe der Fall gezeigt, dass der Schlachtbetrieb nicht ausreichende Schutzvorkehrungen getroffen habe, was nicht den Arbeitnehmern anzulasten sei.

Politisch motiviert

Aus den Vorfällen in Deutschland und  in den  Post-Verteilzentren werde jetzt völlig zu unrecht  der gesamten Branche ein Strick gedreht. „Die ganze Aktion ist rein politisch motiviert“, schimpft Pichorner.  „Manche in der Politik haben ein grundsätzliches Problem mit uns und nutzen jetzt die  Chance, um uns schlecht zu machen“. Dabei werde  völlig ausgeblendet, dass die Arbeitskräfteüberlassung  in Österreich  streng reguliert sei. Es gebe einen eigenen Kollektivvertrag, eine sozialrechtliche Gleichstellung mit dem Stammpersonal und die Branche bringe als wichtigster Kunde des AMS Tausende Arbeitslose, auch Asylberechtigte, (wieder) in Beschäftigung.

Vielfalt

„Den Leiharbeiter“ gebe es auch gar nicht, verweist er auf die Vielfalt der Beschäftigung, die vom Studentenjob  über die temporäre Büroarbeit bis hin zur hochqualifizierten IT-Fachkraft reiche.  Der Anteil von Asylberechtigten in der Zeitarbeitsbranche belaufe sich auf weniger als zehn Prozent, schätzt der Branchensprecher. Der Kollektivvertrag sichere ein ordentliches Gehalt, „wir sind keine Billigstlohn-Branche“.