Projekt unterstützt Menschen mit Behinderung bei der Jobsuche

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Ariana Urbina ist eine Studentin mit Behinderung.
Urbina hat mit 11 Jahren ihr Gehör fast vollständig verloren.
Urbina hat mit 15 Jahren eine Ausbildung zur Bäckerin gemacht.
Sie sagt, dass dies für sie ein wichtiges Ereignis war.
Mit 30 Jahren änderte sie ihr Leben.
Sie begann an einer Hoch-Schule zu studieren.
Urbina meint, dass sie gerne bei einer Bank arbeiten möchte.

Heute kann Urbina mit 39 Jahren nach einer Operation besser hören.
Urbina ist Teilnehmerin vom "DisAbility Talent Programm“.
Das ist Englisch und heißt auf Deutsch
"Programm für talentierte Menschen mit Behinderung“.
Dieses Programm soll gut ausgebildete Studenten mit Behinderung
mit Firmen zusammenbringen.

Mögliche Bewerber von diesem Programm haben die Möglichkeit,
sich 2 Tage lang eine Firma genauer anzuschauen.
Die Studenten haben auch die Möglichkeit,
sich die Arbeits-Umstände bei einer Firma genauer anzusehen.
Außerdem können sie offen über ihre Behinderung sprechen.
Auch für die Firmen ist das gut.
Sie sammeln Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Außerdem werden sie auf gut ausgebildete Bewerber aufmerksam.

Harald Kröger ist ein Geschäftsführer
bei der österreichischen Bank „Raiffeisen“.
Kröger sagt, dass es immer weniger Bewerber gibt.
Heute muss sich eine Firma selbst darum kümmern,
die besten Mitarbeiter zu finden.
Deshalb findet er das "DisAbility Talent Programm" gut.