Mitarbeiter helfen Bosch, Kosten zu drücken

Eine simple Idee hilft dem Technologiekonzern Bosch, Millionen zu sparen: Mitarbeiter werden zu Verbesserungsvorschlägen angehalten und dafür auch dotiert. In den vergangenen zehn Jahren konnte das Unternehmen dadurch Kosten von 395 Millionen Euro vermeiden.

Im vergangenen Jahr etwa reichten knapp 22.000 Mitarbeiter ihre Ideen und Anregungen ein, ersparten Bosch damit 33 Millionen Euro ein und bekamen dafür insgesamt 7,7 Millionen Euro an Prämien.

Schon seit 1924 fordert das schwäbische Unternehmen seine Mitarbeiter auf, Verbesserungsvorschläge einzureichen - damals führte Robert Bosch "Betriebsvorschlagsbücher" ein. Es geht um Ideen, wie etwa Arbeitsabläufe optimiert, Produktqualität gesteigert, Verschwendung vermieden oder die Umwelt geschont werden kann. Für besonders gute Ideen zahlt Bosch einzelnen Mitarbeitern bis zu 150.000 Euro Prämie.