Top zehn Arbeitgeber: In diesen österreichischen Firmen wollen Frauen arbeiten
Das Mitarbeiterumfrageinstitut "Great Place to Work" präsentierte erstmals die Top zehn der "Best Workplaces for Woman". Diese decken ab, was Frauen sich von ihren Arbeitgebern erwarten:
Eine faire bzw. angemessene Erfolgsbeteiligung und gerechte Beförderungen, glaubwürdige Führung, respektvolles Zusammenarbeiten, guter Teamgeist und den Sinn in der Arbeit.
Flexibilität: Der Zufriedenheits-Multiplikator
Je mehr Flexibilität ein Unternehmen zulässt, desto zufriedener seien Mitarbeiterinnen, besagt die Erhebung. So würden Frauen, die sich in einem hohen Maß Zeit freinehmen können, wenn es nötig ist, dreimal eher angeben, dass
- sie zufrieden mit der Höhe ihrer Bezahlung sind,
- sie Beförderungen als fair empfinden,
- die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen,
- sie Freunden und Familie ihre Organisation als sehr guten Arbeitgeber weiterempfehlen würden und
- ihre Arbeit für sie weit mehr als nur ein „Job“ ist.
Der Sinn im Job
Great Place To Work-Daten zeigen: Vor allem junge Frauen und Frauen, die seit weniger als fünf Jahren in einem Betrieb arbeiten, suchen nach Jobs mit Sinn und Bedeutung. Sie wollen einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen, die für sie mehr als nur ein Job ist.
Wenn für Mitarbeiterinnen ihre Arbeit besondere Bedeutung und Sinn hat und sie sagen können, dass ihre Tätigkeit weit mehr als nur ein „Job“ für sie ist, dann geben sie 3-mal häufiger an, dass
- sie ihre Fähigkeiten hier optimal einbringen können,
- sie stolz sind, anderen erzählen zu können, dass sie hier arbeiten und
- die Mitarbeitenden hier für die geleistete Arbeit angemessen bezahlt werden.
Die Top 10: Für diese Firmen wollen Frauen arbeiten
- e-dialog
- willhaben
- STI-Consulting
- Brichard Immobilien
- Hilton
- Schwabe Austria
- Hotel Post Ischgl
- BIOGENA
- Bacardi
- Otago
In Österreich basiert die Liste Best Workplaces for Women 2023 auf rund 7.000 Antworten aus Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen, die mehr als 17.000 Mitarbeitende repräsentieren.
Um für die Liste berücksichtigt zu werden, mussten Unternehmen eine aufrechte Great Place to Work Zertifizierung haben, mindestens 18 Rückmeldungen von Frauen in Österreich vorweisen können und statistisch signifikante Rückläufe im Rahmen der Mitarbeiterbefragung erreichen.
Den ersten Platz belegt die Data-Driven-Marketing-Agentur e-dialog. Mit 70 Prozent Frauenanteil über alle Karrierestufen hinweg setze man bei der Agentur ein klares Zeichen, heißt es seitens der Agentur. "Zu den Werten, die uns als Unternehmen definieren, gehört die Schaffung eines offenen, transparenten und wertschätzenden Arbeitsumfelds, in dem jede und jeder Einzelne gehört und unterstützt wird", sagt Andrea Swift, Chief Operating Officer von e-dialog.
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