Mentoring 2012: Jetzt bewerben!
Es gibt Situationen, in denen Entscheidungen anstehen, die den weiteren beruflichen und privaten Werdegang bestimmen werden. Etwa: Soll ich den neuen Job annehmen? Soll ich wirklich kündigen? Soll ich ins Ausland gehen? Wie kann ich mich weiterentwickeln? Was soll ich studieren? Ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Kinder zu bekommen?
Hilfreich ist in solchen Situationen ein wohlwollender Berater. Ein Mentor, der unterstützt, begleitet, zuhört und die Situation durch die Beigabe der eigenen Erfahrungen relativiert oder in ein neues Licht rückt.
15 erfolgreiche Frauen stehen bereit, Ihre Mentorin zu werden. Bewerben Sie sich!
Die Bewerbung
Los geht’s! Ein Jahr lang steht Ihnen ab November eine Mentorin zur Seite, können Sie von den Erfahrungen einer Top-Frau profitieren. Für die Teilnahme an der Mentoring-Aktion schicken Sie Ihren vollständigen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben ausschließlich per eMail an meinementorin@kurier.at.
Und dann? Sie können sich nur für eine einzige Mentorin bewerben – bitte den Namen Ihrer Wunsch-Mentorin in den eMail-Betreff schreiben.
Der Einsendeschluss ist der 16. September 2012. Die Bewerbungen werden von den Mentorinnen gesichtet und ausgewählt, die Zu- bzw. Absagen erhalten Sie bis 20. Oktober per eMail.
Die Mentoring-Aktion vom Frauennetzwerk club alpha in Kooperation mit dem KURIER, unterstützt von ja!Natürlich, findet heuer zum zweiten Mal statt. club alpha wurde 1987 gegründet, ist überparteilich, Zielgruppe sind Frauen, die sich in der Gesellschaft engagieren wollen.
Der Ablauf
Erfolgreiches Mentoring lebt von der persönlichen Beziehung des Tandems. Voraussetzung ist, dass sich das Duo im kommenden Arbeitsjahr (November 2012 bis Juni 2013) regelmäßig und mindestens fünf Mal trifft. Weil alles unter vier Augen bleibt, kann und soll offen geredet werden. Dazu muss die Chemie stimmen, auch Sympathie da sein. Spätestens beim Erstgespräch weiß man, ob es passt. Da werden auch die genauen Ziele formuliert und ein Zeitrahmen und Arbeitsplan festgelegt. Ort, Zeit und Häufigkeit der Arbeitstreffen sowie die Gesprächsthemen und die konkreten Maßnahmen bestimmt das Mentoring-Tandem selbst.
Das Arbeitsjahr schließt mit einem Abschlussgespräch. Oder nicht. Denn oft wird aus dem Mentoring-Jahr eine viel länger währende Beziehung.
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