hr-lounge: Die Personalchefs zu Gast in der OMV

CFO Reinhard Florey und HR-Chefin Isabell Hametner waren die Gastgeber und gaben Einblick in den laufenden Transformationsprozess des Konzerns.

Der österreichische Konzern ist ein "integrierter Gaskonzern", erklärte Reinhard Florey – von der Exploration bis zu den OMV-Tankstellen, von den drei Raffinerien bis zum Gashandel reichen die Geschäftsfelder. In den vergangenen Jahren sei man in "stürmische Gewässer geraten", so Florey. Der Öl- und Gaspreis hat massiv nachgelassen, von 120 auf unter 40 Dollar pro Fass Rohöl. "Weshalb eine strategische Neuausrichtung notwendig war", sagt Florey. Diese wurde unter den neuen Vorständen, allen voran CEO Rainer Seele auf Schiene gebracht. Die OMV baute ihr Portfolio um und reduzierte massiv Kosten. Zudem wurde ein Identitätsprozess gestartet: Wer sind wir? Was ist unsere Absicht? Was sind unsere Prinzipien? Der Change-Prozess wurde intern, ohne externe Begleiter vorangetrieben, erklärt HR-Chefin Hametner. "Das war eine bewusste Entscheidung. Es sollte unser Projekt sein.Die Verbindung zu dem, was wir tun, ist größer, wenn wir es selbst tun", erklärt sie.

Bei der hr-Lounge mit dabei: Bild 1: Sepp Buttinger (hr-lounge), Sandra Baierl (KURIER), Reinhard Florey (OMV) und Robert Linke (UNIQA). Bild 2: Magdalena Greiner (BMI), Marion Eppinger (paysafecard), Markus Schaschinger (Knorr-Bremse), Eva-Maria Huysza (Dimension Data). Bild 3: Julia Della Porta (GfK), Isabell Hametner (OMV), Eva Hipfinger (Manner), Werner Vogelsang (DHL). Bild 4: Herbert Pelzer (Triumph), Sabine Riedel (Eurest), Roland Uccusic (Otto Bock), Friedrich Reimoser (Barmh. Brüder Wien).

Info: Die Clubabende finden alle zwei Monate statt, die Mitgliedschaft ist kostenlos. Interessierte Personalchefs wenden sich per eMail an Sepp Buttinger, office@hr-lounge. at. Infos: www.hr-lounge.at