Gehaltserhöhung: Wer verdient sie wirklich?

Gehaltserhöhung: Wer verdient sie wirklich?
Wie man wertschätzend bezahlt wird und was das mit dem Selbstwertgefühl zu tun hat, erklärt Expertin Silke Annina Hofer

Wer ein besseres Gehalt verdient? Das hängt nicht (gänzlich) von der tatsächlichen Leistung ab. Das Selbstbewusstsein einer Person würde ebenso über den Gehaltscheck entscheiden, erklärt Expertin und Wirtschaftswissenschaftlerin Silke Annina Hofer das Konzept der wertschätzenden Bezahlung: „Derjenige, der überzeugt von sich ist, ist erfolgreich. Viele hochkompetente Arbeitnehmer werden unter ihrem Wert bezahlt, weil ihnen das nicht wirklich bewusst ist.“

Wie bekommt man also die verdiente Gehaltserhöhung? „Wertschätzende Bezahlung ist natürlich immer sehr individuell. Deswegen ist es wichtig, seinen Marktwert zu kennen.“ Dieser Wert hänge vom eigenen Wertgefühl (was man über sich selbst denkt) ab.

Warum? „Die Werteinstellung transportiert man bei einem Verhandlungsgespräch nach außen, und das bestimmt maßgeblich den Marktwert. Wenn man gut über sich selbst denkt und sich entsprechend präsentiert, wird man automatisch besser bezahlt“, sagt Hofer.

Somit ist Schritt eins zu einer Gehaltserhöhung:

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