Aber sind Nebenjobs auch erlaubt?
„Ob es grundsätzlich erlaubt ist, lässt sich pauschal nicht beantworten“, sagt Marlene Frank von der Arbeiterkammer Wien (AK Wien). Es gibt ein allgemeines Konkurrenzverbot. Angestellten ist es demnach nicht erlaubt, einen Nebenjob (auch im Urlaub) ohne Zustimmung des Arbeitgebers anzunehmen, wenn im selben Geschäftszweig auf eigene oder fremde Rechnung Handelsgeschäfte abgeschlossen werden.
Das gilt auch für selbstständige, kaufmännische Unternehmen, unabhängig vom Geschäftszweig. Der Arbeitgeber kann jedoch auf Einhalten des Verbots verzichten.
Deswegen sollte man als Erstes einen Blick in den eigenen Arbeitsvertrag werfen: Sind alle, auch die ehrenamtlichen Nebenbeschäftigungen meldepflichtig und welche weiteren Vorgaben werden gestellt?
Was kann passieren, wenn man sich nicht an die Vorgaben hält?
Würde man unerlaubt einer Nebenbeschäftigung nachgehen, kann das zu einer fristlosen Kündigung führen. In seltenen Fällen haben Arbeitgeber sogar Anspruch auf Schadensersatz. „Es ist besser, es davor abzusprechen und im besten Fall auch schriftlich festzuhalten“, sagt Marlene Frank.
Trotz möglicher Konsequenzen gehen viele den „Hustle Culture“-Weg, also den Weg des viel Arbeitens. Die Gründe sind so vielfältig wie die Nebenjobs selbst. „Ich würde lügen, wenn ich sagen würde, dass mir die monatlichen Einnahmen nicht wichtig sind“, sagt beispielsweise Görlich-Fletzberger.
Für andere spielte die Kurzarbeit während der Pandemie eine entscheidende Rolle, oder sie sehen es als eine schöne Abwechslung, die ganz andere Einblicke in Branchen bietet.
Das sollte man bedenken
Wichtig sei dabei laut Judith H. die eigene Lebenssituation: Wer muss mit dem Einkommen erhalten werden? Hat man die richtige soziale Umgebung, die einen unterstützt? Denn ein Nebenjob steht und fällt mit einem guten Zeitmanagement: „Es ist schwierig, für zwei Firmen gleichzeitig zu arbeiten und alles im Überblick zu behalten, deswegen sollten es auf keinen Fall zwei Jobs mit fixen Arbeitszeiten sein“, sagt Marlene W.
Hier kommt der nächste wichtige Punkt ins Spiel:
Die Höchstarbeitszeit. Die Nebenjobs, so Marlene Frank von der AK, dürfen die Höchstarbeitszeit (siehe unten) nicht überschreiten: „Sonst könnte es durch Arbeitnehmerschutzgesetz Probleme geben.“ Gesine Görlich-Fletzberger arbeitet an manchen Tagen bis zu sechzehn Stunden: „Da wird schon eine Energiequelle angegriffen.“
Mehr Arbeit, mehr Geld
Natürlich erwartet man bei einer intensiven Arbeitswoche hohe Bezahlung, muss aber auch bedenken, dass dadurch höhere Steuern fällig werden. Elisabeth S. musste eine „fette Nachzahlung“ tätigen, weil bestimmte Einkommenshöhen erreicht wurden. Ob sich der Aufwand finanziell auszahlt, muss jeder für sich entscheiden.
Bei all diesen Punkten gab es unter den Gesprächspartnern einen klaren Konsens: „Ein Nebenjob ist genauso wichtig wie ein Hauptjob“, sagt Gesine Görlich-Fletzberger. „Es gibt zwei Arbeitgeber mit Bedürfnissen und Ansprüchen, die man als Arbeitnehmer erfüllen muss“, sagt auch Elisabeth S.
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