Auf Augenhöhe

Gibt es ihn – den "Spirit des 21. Jahrhunderts"? Welche Wege führen zu einer neuen Kultur der Zusammenarbeit, die menschlich und ökonomisch erfolgreich ist? Welche Unternehmen erfüllen diesen Spirit bereits mit Leben, versuchen, andere Wege zu gehen? Ein vierköpfiges Projektteam aus Deutschland hat sich filmisch dieser Frage gewidmet. Das Ergebnis heißt Augenhöhewege.

Der Chef führt Regie

Mit Tele ist dieses Mal auch ein Unternehmen aus Österreich mit dabei. An dem Steuergeräte-Hersteller mit Sitz in Inzersdorf hat Franke vor allem imponiert, dass hier nicht "im Unternehmen, sondern am Unternehmen" gearbeitet wird. Markus Stelzmann, der sich nicht als Geschäftsführer versteht, sondern "Regie führt", erklärt: "Wir haben eine offene und transparente Organisation, sind ein sehr flaches Unternehmen." Hierarchien, Manager und Abteilungen wurden abgeschafft. "Bei uns entscheiden sechs Gremien, was wir machen und was nicht: Innovation, Umwelt, Marketing/Vertrieb, Geschäftsplan, Organisation und Qualitätssicherung. Die Kompetenz liegt beim Mitarbeiter." Die einzelnen Gremien entwickeln Konzepte und Ideen, entscheiden vollkommen autonom. "Nach innen habe ich nichts mehr zu sagen. Ich habe ein Veto-Recht, kann Prozesse stoppen und ans Gremium zurückgeben, mehr nicht," sagt Stelzmann. Es gebe Leitplanken, innerhalb derer sich das Unternehmen bewegen kann. "Ich bin für gute Laune verantwortlich und achte darauf, dass die Regeln eingehalten werden."

Augenhöhewege hält Stelzmann für ein sehr wichtiges Filmprojekt. "Es muss publik werden, dass es auch anders geht. Letztlich geht es um ein menschliches Grundbedürfnis – sinnhafte Arbeit." Und man könne viel von anderen lernen. Der Film und der Ansatz von Tele soll Menschen ermutigen, Spaß bei der Arbeit zu haben. "Bei uns ist das ganz, ganz wichtig."

Für nicht-kommerzielle Zwecke ist der Film Augenhöhewege frei verfügbar. Eine Personen- oder Unternehmens-Lizenz gibt es unter bestellen@augenhoehe-works.de