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Karriere.at macht sich besser

Oliver Sonnleitner, Jürgen Smid, Klaus Hofbauer machen mit Karriere.at einen weiteren Schritt in der qualitativen Optimierung des Marktplatzes. (c: karriere.at)
© Oliver Sonnleitner, Jürgen Smid, Klaus Hofbauer machen mit Karriere.at einen weiteren Schritt in der qualitativen Optimierung des Marktplatzes. (c: karriere.at)
atDie Recruiting- und Arbeitsmarkt-Plattform Karriere.at macht mit der Optimierung des Erscheinungsbildes, der Benutzerfreundlichkeit und der Erweiterung des Service-Angebots weitere Schritt auf seinem Entwicklungsweg. So sei die durchgeführte Erneuerung kein Relaunch, definiert Karriere.at-Geschäftsführer Klaus Hofbauer die erfolgten Arbeiten, sondern eine "von Grund auf" erfolgende Erneuerung des Portals, die im Unternehmen selbst erfolgte.
19.02.13, 09:46
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Rund um die Jobsuche, klarerweise dem Herzstück des Marktplatzes, wurde die visuelle Ebene, die Haupttransporteur sekundärer Wahrnehmungsqualitäten ist, so entwickelt, dass Karriere.at als Plattform mit Premium-Qualitätsniveau eingeordnet werden kann. Dabei wurde ein Gestaltungsweg eingeschlagen, der der Karriere.at-Nutzung via Tablets entgegenkommt.

Die Service-Expansion dreht sich konsequent um Arbeitgeber und Arbeitsuchende. Unternehmen bekommen mehr Breite und Tiefe für ihre Employer Branding- und Recruiting-Präsenz zur Verfügung gestellt. Kern-Feature dieser Erweiterung ist die Integrierbarkeit von Videos in die Eigenpräsentation von Betrieben.

Jobsuchende können ihre Karriere.at-Profile mit anderen Social Network-Profilen verknüpfen, um beispielsweise in diesen Netzwerken direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern anonym zu eruieren.

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