WorkLife: 8 Regeln für Super-Chefs

Der US-amerikanische Journalist Geoffrey James ergründete die acht Management-Geheimnisse der erfolgreichsten CEOs:

1. Business ist ein Ecosystem, kein Kampfplatz. Großartige Chefs setzen auf diversifizierte  Teams, die gut mit anderen kooperieren.

2. Eine Firma ist eine Gemeinschaft, keine Maschine. Mitarbeiter sind Menschen mit Hoffnungen und Träumen. Exzellente Chefs nützen das.

3. Management ist Service, nicht Kontrolle. Außergewöhnliche Chefs geben ein Ziel vor und  ihren Mitarbeiter die Ressourcen, dieses zu erreichen.  

4. Mitarbeiter sind Verbündete, keine Knechte. Gute Chefs  behandeln jeden Mitarbeiter, als wäre er der wichtigste Mensch der Firma.  

5. Motivation kommt von Vision, nicht von Angst. Exzellente Chefs leben Visionen vor, die Mitarbeiter folgen gerne.

6. Veränderung bedeutet Wachstum, nicht Schmerz. Für großartige Chefs ist Veränderung ein unumgänglicher Teil des Lebens – sie geben diese positive Einstellung an ihr Team weiter.

7. Technologie schafft Freiheit, keine Fesseln. Exzellente Chefs geben ihren Mitarbeitern die technische Ausrüstung, die sie brauchen.

8. Arbeit ist Spaß, nicht Qual. Super-Chefs lieben ihren Job –  und  geben auch  ihren Mitarbeitern Arbeit, an der sie Freude haben.

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