Spannender Arbeitsplatz: ein Unternehmen, unzählige Möglichkeiten

Alle, die gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive sind, sollten unbedingt weiterlesen, denn INTERSPAR als Teil des SPAR-Konzerns – einer der größten Arbeitgeber des Landes – hat Stellen für Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Karrierewünschen in verschiedenen Bereichen zu besetzen. Ob Schul- oder Uniabsolvent:innen, Berufseinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen sowie Fach- und Führungskräfte: INTERSPAR freut sich auf Talente, die jetzt durchstarten und die eigene wie die Zukunft des Unternehmens mitgestalten wollen!

Warum INTERSPAR?

INTERSPAR hat sich seit der Gründung 1970 zum führenden Hypermarktbetreiber in Österreich entwickelt. Heute ist es ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das den rund 10.000 Mitarbeiter:innen, die an 77 INTERSPAR-Standorten, 80 Gastronomiestandorten und in den acht eigenen Handwerksbäckereien sowie in der Zentrale in Salzburg arbeiten, viele Vorteile bietet. Dazu zählen zum Beispiel die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die übertarifliche Bezahlung, eine gute Work-Life-Balance sowie zahlreiche Vergünstigungen wie zum Beispiel Sofortrabatte bei Hervis und vieles mehr. Auch das Thema Aus- und Weiterbildung wird bei INTERSPAR großgeschrieben. Von der Lehrlingsausbildung und dem Traineeprogramm über Fachschulungen im Markt in einem Blended Learning Format (Präsenz- und E-Learning) bis hin zu Persönlichkeits- und Führungsseminaren. INTERSPAR investiert bewusst in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und damit in die Zukunft.

„Ich schätze das ausgezeichnete Angebot an Aus- und Weiterbildungen sehr und freue mich, wenn meine Mitarbeitenden es nutzen. Seien es Fachschulungen, um kompetentes und selbstsicheres Auftreten vor Kundinnen und Kunden zu fördern oder Seminare, um Lehrlinge während ihrer Ausbildung bestmöglich zu unterstützen. Das umfangreiche Schulungsangebot bei INTERSPAR ist modern, praxisorientiert und zukunftsweisend“, sagt dazu Petra Resch, Geschäftsleiterin INTERSPAR Hallein. Unabhängig vom angestrebten Traumjob bei INTERSPAR können sich Interessierte auf der Seite interspar.at/weiterbildung über die Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

Gelebte Gastlichkeit in der INTERSPAR-Gastro

INTERSPAR ist nicht nur Österreichs führender Hypermarktbetreiber, sondern auch Gastronom – und zwar einer der größten des Landes. In den INTERSPAR-Restaurants und den Café Cappuccinos sind Bewerbungen von engagierten Menschen mit Leidenschaft für Kulinarik gefragt. Dafür werden den Küchen- wie Servicekräften geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten ohne Sonn- und Feiertagsdienste sowie eine übertarifliche Bezahlung, kostenlose Verpflegung während der Arbeit und vieles mehr geboten. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten werden zudem denjenigen in Aussicht gestellt, die sich im eigens gegründeten INTERSPAR Gastro-College in Wels aus- und weiterbilden lassen.

Bei INTERSPAR wird darauf Wert gelegt, dass neue Mitarbeiter:innen in erfahrene Teams mit ausgebildeten Führungskräften kommen. Führungskräfte wie Maria Jochmann, die im INTERSPAR-Restaurant im MURPARK in Graz ihre Karriere als Köchin begann und sich heute als Restaurantleiterin für das Wohl der Gäste verantwortlich zeichnet. Sie schätzt besonders die Abwechslung in ihrem Job und dass bei INTERSPAR alle, die Begeisterung und Talent mitbringen, gleiche Chancen auf Erfolg und Selbstverwirklichung haben. Wer sich für einen Job in der INTERSPAR-Gastronomie interessiert, findet auf interspar.at/gastrojobs weitere Informationen zu den Gastronomiekonzepten, Standorten und offenen Stellen.

Familienfreundlichkeit bei INTERSPAR

Bei INTERSPAR herrscht eine nicht alltägliche Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens. Menschen aus mehr als 70 verschiedenen Nationen arbeiten österreichweit in Voll- und Teilzeit für das Unternehmen mit Zentralsitz in Salzburg. Von dort aus werden unter anderem auch die innovativen INTERSPAR-Onlineshops geführt und weiterentwickelt. Ob im E-Commerce, Marketing, Einkauf oder in der Verwaltung – auch in der INTERSPAR-Zentrale werden Mitarbeitende für unterschiedliche Abteilungen gesucht.

Dass INTERSPAR in so vielen Bereichen führend ist (der Hypermarktbetreiber wird regelmäßig ausgezeichnet; INTERSPAR wurde zuletzt von Greenpeace beim Marktcheck zum „Supermarkt des Jahres 2022“ gekürt), führt das Unternehmen vor allem auf seine Mitarbeitenden zurück. Schlüsselfaktoren für den Erfolg sind die Bemühungen des Unternehmens, Familie und Beruf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu vereinbaren. INTERSPAR bietet daher seit Jahrzehnten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördert attraktive Karenzmodelle. Als Bestätigung für dieses Engagement führt INTERSPAR bereits seit 2014 das staatliche Gütezeichen „berufundfamilie“ für die INTERSPAR-Zentrale. Seit 2021 sind auch alle 77 INTERSPAR-Standorte zertifiziert familienfreundliche Arbeitgeber.