Wiener Pflegerin berichtet: 100 Überstunden und keine Pausen

Wie viele Überstunden fielen da durchschnittlich an?

Am Ende des Monats hatten manche über 100 Stunden stehen. Die wurden laufend mitgenommen, weil das Abbauen kaum möglich war. Es gab Phasen, in denen wir fast täglich angerufen wurden, um einzuspringen.

Wie behilft man sich bei zu wenig Personal?

Am Papier werden Betten gesperrt, aber wenn ein Kind dringend versorgt werden muss, bekommt es natürlich ein Bett. Es wurden mehrere Dienste hintereinander mit weniger Personal für mehr Patienten gemacht. Oft sind über viele Dienste hinweg gar keine Pausen möglich. Ich kann mich an Zeiten erinnern, da haben wir nach Dienstende bewusst alle Selbstanzeigen geschrieben.

In welchem Zeitraum war das? 

Es waren so viele. Ich kann gar kein genaues Monat und Jahr nennen, weil es einige Male so gewesen ist.

Werden Ruhezeitverletzungen dokumentiert?

Wenn wir es in den elektronischen Dienstplan vermerkt haben, schlug das System Alarm, dass man an dem Tag oder in dieser Woche nicht mehr arbeiten dürfte. Überschreitungen mussten dann genau begründet werden.

Das heißt, wenn man es begründen kann, arbeitet man am nächsten Tag trotzdem normal weiter?

Genau.

Sehen Sie sich in den Beruf zurückkehren?

Meine Sehnsucht ist groß und ich hadere sehr. Gäbe es die personellen Schwierigkeiten nicht, wäre ich auch schon lange wieder im Spital. Es kommt so häufig vor, dass sich Kolleginnen nah der Karenz umorientieren, weil das System kaputt ist. Nicht, weil weil man die Arbeit nicht gerne tun würde. Ich habe mir dieses Jahr genommen, um darüber nachzudenken. Wenn es nur um die Arbeit ginge, würde ich auf jeden Fall zurückkommen.