Experte gibt Tipps, wie ältere Menschen einen Job finden

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Menschen, die über 50 Jahre alt sind, finden oft schwer einen Job.
Der Experte Hans Georg Willmann gibt Tipps,
wie über 50-Jährige einen Job finden.

Willmann sagt, dass auch über 50-Jährige
gute Chancen am Arbeitsmarkt haben.
Andererseits haben manche Firmen
Vorurteile gegenüber älteren Bewerbern.

Menschen, die über 50 Jahre alt sind, können dem Chef anbieten,
dass sie den Job auch für weniger Geld machen.
Er rät auch, dass man etwas gegen die Vorurteile der Chefs tun kann.
Wenn der Chef zum Beispiel denkt, dass man nichts Neues
mehr lernen möchte, sollte man sich weiterbilden.
Dies zeigt dem Chef, dass man etwas dazulernen möchte.
Oder wenn man nur selten krank ist, sollte man dies
in den Lebenslauf schreiben.

Willmann sagt auch, dass ältere Bewerber, die zum Beispiel
Fremd-Sprachen können oder mit einem Computer umgehen können,
leichter einen Job finden.
Willmann rät den älteren Bewerbern,
nicht auf ein Jobangebot zu warten.
Sie sollen von sich aus Bewerbungen an Firmen schreiben,
wo sie gerne arbeiten möchten.
Willmann meint, dass sich ein 54- jähriger Techniker, den er beraten hat,
bei 35 Firmen beworben hat, wo er gerne arbeiten möchte.
4 Firmen haben den Mann zu einem Gespräch eingeladen.
Seit 3. September hat er einen neuen Job.

Willmann sagt auch, dass Menschen über 50 Jahre
meistens viele Menschen kennen.
Er rät ihnen, Freunde zu fragen, ob sie vielleicht wissen,
ob eine Firma gerade jemanden sucht.
Wenn zum Beispiel ein ehemaliger Kollege den Personal-Chef der Firma kennt,
wo man sich bewerben möchte, kann das sehr hilfreich sein.

Abschließend meint Willmann, dass über 50-Jährige,
die eine eigene Firma gründen wollen,
genug Geld haben sollten.
Sie sollten auch bereit sein, ein gewisses Risiko einzugehen.
Außerdem sollten sie geduldig sein,
sich durchsetzen und Probleme lösen können.