Seniorenwohnhaus Köstendorf – Ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen, die sich für den Bereich der Altenpflege interessieren

Ein Ort des Wohlfühlens und attraktiver Arbeitgeber zugleich

Das Seniorenwohnhaus in Köstendorf ist bekannt für seine Wohlfühlatmosphäre und das oberste Ziel, den Bewohnerinnen und Bewohnern einen zufriedenen Lebensabend zu bieten. Doch das Seniorenwohnhaus ist nicht nur ein Ort, an dem sich ältere Menschen wohlfühlen können. Es ist auch ein attraktiver Arbeitgeber im Pflegebereich, der sich um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert.

"Wir gehen individuell auf die Wünsche unserer BewohnerInnen ein und bieten ihnen eine Wohlfühlatmosphäre, die sie jeden Tag aufs Neue begeistert", sagt Elisabeth Wuppinger, die Heimleitung des Seniorenwohnhauses Köstendorf. Dieses Motto gilt jedoch nicht nur für die Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch für die Pflegekräfte und Mitarbeiter/innen. Das Seniorenwohnhaus Köstendorf bietet zahlreiche Vorteile, die den Einstieg und die Arbeit erleichtern.

Wertschätzung, Vorteile und große Pluspunkte

Ein einfacher Start ist garantiert. Ob in der Pflege, der Verwaltung, der hauseigenen Wäscherei, der Küche oder der Reinigung - das Team arbeitet Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von Kollegen geschult und bekommen alles erklärt, um den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Respekt und offene Kommunikation sind wichtige Werte im Seniorenwohnhaus Köstendorf.

Auch die Arbeitszeiten sind flexibel. Die Heimhilfen unterstützen die Mitarbeiter in der Pflege, somit können sich Pflegeassistentinnen und -assistenten ausschließlich den Bewohner/innen widmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Seniorenwohnhauses Köstendorf sind motiviert, das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten und nach Möglichkeit individuell zu steigern. Eine bessere Work-Life-Balance ist somit garantiert.

Auch die Erholungsphasen der Mitarbeiter/innen ist der Heimleitung und der Pflegedienstleitung sehr wichtig. Aus diesem Grund ist es im Seniorenwohnhaus Köstendorf auch möglich, dass Mitarbeiter/innen durchgehend 3 Wochen Urlaub machen. Ab dem 42. Lebensjahr haben diese einen Urlaubsanspruch von 6 Wochen. 

Karriere im Seniorenwohnhaus Köstendorf lohnt sich

Gehalt und Benefits sind ein weiterer Pluspunkt. Als Gemeindebedienstete erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter staatlich festgelegte Gehaltserhöhungen. Auch das Essen kommt nicht zu kurz – ein tolles Frühstück und ein frisches und regionales, ermäßigtes Mittagessen sind nur einige der Vorteile. Alle zwei Jahre gibt es zudem einen tollen Betriebsausflug in die schönsten Hotels Österreichs, um etwas Abwechslung zu bieten und das Team zu stärken.

Die Arbeitsbedingungen im Seniorenwohnhaus Köstendorf sind ebenfalls top. Es gibt großartige Möglichkeiten bei der Arbeitszeiteinteilung, um auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Die Arbeitskleidung (Oberbekleidung) wird den Mitarbeiter/innen vom Haus zur Verfügung gestellt. Das Waschen und Bügeln unserer Mitarbeiter Kleidung gehört zu unserem Service im Haus.

Wichtige private Termine sind somit kein Problem – Überstunden können als Zeitausgleich genommen oder ausbezahlt werden. Zudem gibt es keine verpflichtenden Nachtdienste, um noch mehr Flexibilität zu gewährleisten.

Wer im Seniorenwohnhaus Köstendorf arbeitet, hat die Möglichkeit, eine Karriere im Bereich der Altenpflege zu starten. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, um sich stetig weiterzuentwickeln. Die Arbeit im Seniorenwohnhaus Köstendorf ist somit nicht nur ein Job, sondern eine Berufung.Die Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen finden direkt bei uns im Haus statt. Die Kosten dafür werden vom Arbeitgeber zu 100 % übernommen. Wer Freude am Umgang mit älteren Menschen hat und diese unterstützen möchte, ist hier genau richtig.

Das Seniorenwohnhaus Köstendorf als Teil der Geschichte

"Das Seniorenwohnhaus Köstendorf ist nicht nur ein Ort des Wohlfühlens für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern wir möchten auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sein. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten." - Wolfgang Wagner, Verbandsobmann des Gemeindeverbandes Seniorenwohnhaus Köstendorf, Schleedorf, Berndorf.

Schon 1975 haben sich die Gemeinden Köstendorf, Berndorf und Schleedorf dazu entschlossen, ein Seniorenwohnhaus zu schaffen, in dem sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohlfühlen können.

Eine umfangreiche Sanierung im Jahr 2003 hat das Seniorenwohnhaus Köstendorf an die aktuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner angepasst und eine moderne Wohlfühlatmosphäre geschaffen, die sich auch auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überträgt.

Wer sich für eine Karriere im Seniorenwohnhaus Köstendorf interessiert, kann sich jederzeit bewerben. Die Heimleitung und das Team freuen sich auf neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam daran arbeiten möchten, den Bewohnerinnen und Bewohnern einen zufriedenen Lebensabend zu bieten.