„Echter und wahrnehmbarer Nutzen für Mitarbeiter“

Die österreichischen Pensionskassen sind als der größte private Pensionszahler in Österreich  ein zentraler Bestandteil des Pensionssystems.

Herr Mayer, warum gewinnen betriebliche  Zusatzpension auch für die Unternehmen selbst an Wichtigkeit?
Philipp Mayer: Für Unternehmen gewinnen soziale Benefits in Zeiten des Fachkräftemangels an Bedeutung. Wer den Mitarbeitern beliebte Zusatzleistungen anbietet, kann sich einen Wettbewerbsvorteil als sozial verantwortlicher und attraktiver Arbeitgeber verschaffen. Repräsentative Studien, unter anderem vom Spectra-Institut zeigen, dass betriebliche Vorsorge einen echten und wahrnehmbaren Nutzen für Mitarbeiter bietet.

Was ist der Generalpensionskassenvertrag und welche Rolle wird er künftig spielen?
Ich freue mich sehr über das Vorhaben der Bundesregierung, die zweite Säule der Pensionsvorsorge zu stärken. Der Generalpensionskassenvertrag ist Teil dieser Planungen und soll künftig die Rahmenbedingungen dafür schaffen, dass sämtliche Arbeitnehmer und Selbstständige ihre Ansprüche aus der Abfertigung Neu in eine Pensionskasse übertragen können, um daraus eine lebenslange, steuerfreie Zusatzpension zu generieren. Derzeit ist dies nur für rund 25 Prozent der Arbeitnehmer möglich, die einen Pensionskassenvertrag durch den Arbeitgeber haben.

Für wen ist dieser Vertrag besonders interessant?
Der Generalpensionskassenvertrag kommt allen unseren Kunden zugute, die aktuell keine Möglichkeit haben, aus ihrem Guthaben eine lebenslange, steuerfreie Pensionskassenpension zu generieren. Dies betrifft vor allem Mitarbeiter von KMUs und Selbstständige. Einen echten Mehrwert erhält der Generalpensionskassenvertrag, wenn die Gelder der Abfertigung Neu langfristig und renditeoptimiert bis zum Pensionsantritt angelegt und anschließend automatisch in eine Pensionskasse übertragen werden. Dafür sind jedoch weitergehende gesetzliche Änderungen notwendig.

Welche Rolle spielen Kapitalmärkte und nachhaltige Veranlagung in Pensionskassen?
Die Kapitalmärkte haben einen wesentlichen Einfluss auf die Höhe der Guthaben unserer erwerbstätigen Kunden sowie auf die Leistungen der Pensionisten. Das Thema Nachhaltigkeit spielt in unserer Veranlagungsstrategie eine entscheidende Rolle. Wir messen regelmäßig wesentliche Nachhaltigkeitskennzahlen unserer Aktieninvestitionen und schneiden dabei deutlich besser ab als ein internationales Vergleichsportfolio.