Neue Schule für Verkäufer Verkaufstalente der Zukunft: In der neuen SPAR-Akademie werden Lehrlinge praxisnah ausgebildet.
Gib Acht: Diese kleinen Fehler können den Job kosten Ungefragt Firmen-Zucker nehmen, ein rosa Haarband zur strengen Uniform tragen, über den Chef im Netz lästern: Solche Fehler können den Job kosten. Die kuriosesten Fälle der österreichischen Gerichte.
Tipps: So gehen Sie mit wütenden Kunden um Der Umgang mit verärgerten Kunden gehört für viele Menschen zum Arbeitsalltag. Doch wie geht man mit der Belastung um?
"Mitarbeiter ab 40 stelle ich lieber ein" 20 Jahre Naturkosmetikunternehmen L’Occitane in Österreich: Geschäftsführerin Elisabeth Hajek über die Schwierigkeit, männliche Mitarbeiter zu beschäftigen und junge Menschen als Verkäufer zu gewinnen.
Karriere-Umwege zahlen sich aus In der Freizeit Eiswände hinaufklettern, Schach spielen oder in der Tiefsee tauchen: Außergewöhnliche Hobbys zählen in der Karriere-Laufbahn oft mehr, als ein geradliniger Lebenslauf. Warum?
Wenn Chefs Noten geben Arbeitnehmer, die das Unternehmen verlassen, haben Anspruch auf ein einfaches Dienstzeugnis. Schlechte Noten sind, im Unterschied zur Schulzeit, nicht erlaubt.
Die Inszenierung der Mächtigen Kommunikationstrainerin Tatjana Lackner über das, was Politiker und Manager sagen, ohne es auszusprechen. Von Uniformen, dem gehobenen Zeigenfinger und Bewertungsgesten.
Das ist neu an den Unis Das bringt das Studienjahr: mehr Studienbeihilfe, neue Studienrichtungen und Matrikelnummern, einen Schnellsiedekurs für Quereinsteiger als Lehrer sowie eine vereinheitlichte Studieneingangsphase.
ÖH:"Pass dich an, aber sei systemkritisch" Hannah Lutz vom Vorsitzteam der Österreichischen Hochschülerschaft (ÖH) über die Bedürfnisse der Studierenden und die Gründe für deren politische Zurückhaltung.
Jugend ohne Plan Jugendlichen fehlt oft es an Information und Einblick, um sich für eine schulische oder berufliche Richtung entscheiden zu können. Zwei Bildungs-Expertinnen über die Hintergründe der Planlosigkeit.
Auslaufmodell Chef Der autoritäre Vorgesetzte als Anschaffer in einer hierarchisch strukturierten Firma ist ein Auslaufmodell. Er wird vom Digital Leader abgelöst, der mehr Coach ist als Boss. Wie kann der Wandel funktionieren?
"Gute Karrierechancen" Alexander Keßler vom Forschungsinstitut für Familienunternehmen an der WU über brandneue Studienergebnisse und die Vor- und Nachteile externer Mitarbeiter in eigentümergeführten Betrieben.
Die DNA familiärer Betriebe Österreichische Familienunternehmen unterscheiden sich in vielen Punkten von nicht-eigentümergeführten Konzernen. Ihre flache Hierarchie und Struktur bringt viele Vorteile. Welche?
