METALLER-KV - VERHANDLUNGEN STARTEN MIT FORDERUNGSĂśBERGABE: WIMMER/COLLINI

Arbeitnehmer-Chefverhandler Rainer Wimmer (L.) und Arbeitgeber-Chefverhandler Johannes Collini (R.) am Beginn der Verhandlungen

© APA/ROBERT JAEGER / ROBERT JAEGER

Wirtschaft

Einigung bei Metaller-KV: Im Schnitt gibt es plus 3,46 Prozent

Mit einem Lohnplus von 3,0 bis 4,3 Prozent konnten Streiks bei den Metallern abgewendet werden.

von Simone Hoepke, Tom Schaffer

11/18/2018, 08:51 PM

In der groĂźen  Verhandlungsrunde der Gewerkschafter – also bei jenen, die nicht direkt an den Verhandlungen teilnehmen – wurde schon am frĂĽhen Sonntagnachmittag kurz, aber euphorisch gejubelt. Der Grund dafĂĽr lag in Finnland.   Marcel Hirscher hatte  sich in Levi den Siegerpokal geholt.

Der Abschluss des Metaller-Kollektivvertrags war zu diesem Zeitpunkt noch nicht in der Zielgeraden. Erst gegen 21 Uhr gaben die Verhandler bekannt, dass sie sich auf Lohn- und Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3,46 Prozent geeinigt haben, rückwirkend per 1. November 2018. Die Mindesterhöhung liegt bei 80 Euro, laut Gewerkschaft verdienen die Mitarbeiter künftig mindestens 1120 Euro mehr im Jahr. Die 6600 Lehrlinge der Branche bekommen künftig um bis zu 16 Prozent mehr.

DarĂĽber hinaus kommt es fĂĽr 130.000 Mitarbeiter der Metalltechnischen Industrie zu Ă„nderungen im Rahmenrecht. Im Schichtbetrieb werden Nachtzulagen – ĂĽber vier Jahre verteilt – um jährlich gut sieben Prozent erhöht, die 11. und 12. Stunde, sofern es sich um Ăśberstunden handelt, wird kĂĽnftig mit 100 Prozent Zuschlag bezahlt, ab der 51. bis zur 60. Stunde pro Woche kommt der Zuschlag fĂĽr Ăśberstunden ebenso zur Anwendung.  

Der bisher befristete 150-Prozent-Zuschlag für die viermal im Jahr mögliche Sonn- und Feiertagsarbeit wird dauerhaft im KV verankert. Auch die dafür geltende Wahlfreiheit der Arbeitnehmer, sich zwischen Zeit und Geld zu entscheiden, bleibt. Bei Gleitzeit können Zeitguthaben auch in Form von ganzen Tagen (maximal drei pro Halbjahr) verbraucht werden. Pech haben hier allerdings Mitarbeiter mit All-In-Verträgen und Überstundenpauschalen, die nicht unter diese Regelung fallen.

Arbeitgebervertreter Christian Knill betont, dass der Abschluss eine Anerkennung für die Beschäftigten der österreichweit 1200 Betriebe sei: „Sie erhalten damit bei einer aktuellen Inflationsrate von rund zwei Prozent einen deutlichen Reallohnzuwachs.“ Der Abschluss liege „angesichts der sich eintrübenden Konjunkturprognosen am oberen Limit“.

Arbeitnehmer-Chefverhandler Rainer Wimmer spricht von einem „ordentlichen Ergebnis“. Geht es nach ihm, sollen die AbschlĂĽsse in weiteren Metaller-Bereichen, in denen 60.000 Menschen arbeiten, auf einem gleich hohen Niveau ausfallen. Bisher haben sich die Teil-Kollektivverträge stets an  jenem der Metalltechnischen Industrie orientiert.

 

 

Klingt nach eitel Wonne, Sonnenschein, aber Knill kann sich einen Seitenhieb auf die Gewerkschaft nicht verkneifen. Die Verhandlungen seien von der „politischen Agenda der Gewerkschaft ĂĽberschattet“ gewesen. Also von „unrealistisch hohen Forderungen“ und EskalationsankĂĽndigungen. Von der Politik fordert er einmal mehr eine Reduktion der Lohnnebenkosten. Es mĂĽsse beim Arbeitnehmer  mehr Netto vom Brutto bleiben.

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