Suche nach Polizeibewerbern mit "Migrationsbiographie"

Jährlich sucht die Polizei allein in Wien mehrere hundert neue Mitarbeiter. Um neue Menschen anzuwerben startet die Polizei gemeinsam mit der Abteilung für Integration und Diversität die Veranstaltungsreihe: Wien braucht dich. 

Dabei können sich Interessierte über die Ausbildung und die Polizei-Arbeit informieren. Polizistinnen und Polizisten erzählen aus der Praxis und stehen für Fragen zur Verfügung.Vizebürgermeister und Integrationsstadtrat Christoph Wiederkehr (Neos) sagt dazu: "Unser Ziel als Stadt ist es, die vielfältige Wiener Gesellschaft in allen Lebensbereichen abzubilden. Gerade in der Polizei- und Aufklärungsarbeit ist es wichtig, dass die Mitarbeiter diverse Lebensrealitäten und Sprachen einbringen. Das schafft beim sensiblen Thema Sicherheit Vertrauen."

Voraussetzung und Aufnahmeverfahren

Voraussetzung für Teilnahme an der Polizei-Ausbildung ist die österreichische Staatsbürgerschaft. Das Geburtsland der Bewerber  ist nicht ausschlaggebend. "Wir wollen mit diesen Veranstaltungen Wiener mit Migrationsbiographie motivieren, sich bei der Polizei zu bewerben. Es ist wichtig, dass sich die Diversität der Wienerinnen und Wiener auch in der Polizei widerspiegelt,“ erklärt Stefan Almer von der Abteilung Integration und Diversität, der die Veranstaltungsreihe "Wien braucht dich!" ins Leben gerufen hat.
 

Im Zuge eines dreiteiligen Aufnahmeverfahrens wird die Eignung zur Polizistin oder zum Polizisten überprüft. Am Tag 1 findet eine psychologische Eignungsdiagnostik statt. Diese umfasst unterschiedliche Aufgabengruppen wie beispielsweise einen Rechtschreib- und Grammatiktest, kognitive Fähigkeitstests sowie ein Persönlichkeitsverfahren. Außerdem findet am Tag 1 ein klinisch psychiatrisches Verfahren statt. Hier werden Persönlichkeitsmerkmale und das Risikoverhalten abgebildet. Am Tag 2 werden im Zuge des Sporttests die körperlichen Fähigkeiten überprüft. Zum Abschluss folgt am Tag 3 eine polizeiärztliche Untersuchung und ein Aufnahmegespräch.