Xing positioniert sich als Personaler-Plattform

Eine Grafik zeigt, wie Personalberater am häufigsten Kandidaten im Netz finden, wobei Xing mit 62 % an erster Stelle steht.
de, at, chXing sei, gemäß einer Befragung von 101 Personal-Entscheidern in Deutschland durch Forsa, die als repräsentativ ausgewiesen wird, jene Internet-Plattform, die am häufigsten herangezogen wird, um vakante Stellen in Unternehmen zu besetzen. Diese Nachfrage wird mit einer Nutzung durch 62 Prozent der Befragten ausgewiesen.

Wie die Befragung weiters ergab, wird Xing viermal öfter als das zweithäufigste genutzte Angebot StepStone oder zwanzigmal häufiger als das darauf folgende Jobportal Monster genutzt.

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