StepStone Österreich optimiert Marktplatz

Dazu gehört, dass anbietenden Unternehmen und Organisationen nun sogenannte Premium Jobs zur Verfügung stehen. Sie zeichnen sich durch ihre höhere Sichtbarkeit aus und tragen zur Optimierung von Employer Branding-Präsenzen bei StepStone bei.

Dieser Adaptionsebene ist auch zuzuordnen, dass Stellenanbieter-Bereich der Job-Plattform optisch verbessert und die Funktionalitäten für jene Kunden ausgebaut wurden, die entscheidend zur Monetarisierung der Vermittlungstätigkeit beitragen.

Das Team um Dülsner intensivierte außerdem das Sharing von Jobs in Social Network, die die Reichweite der Stellenangebote von Unternehmen erhöhen. Denn auch in Rubrikenmärkten zählt die technisch zu erreichende Audience und der ROI, der sich erhöht, je besser qualifizierte Kandidaten für das eingesetze Such-Budget zu finden sind.

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