Social Notworking
int // Britische Arbeitgeber unterbinden die Nutzung sozialer Netzwerke während der Arbeitszeit. 35 Prozent der Unternehmen beschränken ihren Mitarbeitern den Zugang zu Facebook, MySpace und LinkedIn. 15 Prozent missbilligen Networking während der Arbeitszeit.
Deutscher und französischer Laissez-faire
Spanien ist nicht annähernd so rigoros beim Unterbinden der Community-Nutzung wie Großbritannien. Rund ein Drittel der Arbeitgeber in Italien, Deutschland und Frankreich sind auch gegen "Social Notworking" aktiv.
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