Google bezahlt schlecht und ist schwerfällig

usa // Frustrierte, frühere Mitarbeiter sind für einen Arbeitgeber immer ein Risiko. Aus diesem Grund installierte Google Human Resources eine private Google Group, um nach den Gründen des Ausscheidens von Mitarbeitern zu forschen. An erster Stelle warum Google-Mitarbeiter kündigen, ist die, verglichen mit ähnlichen Verantwortungsbereichen, zu geringe Bezahlung. Weiters werden der Bürokratie-Aufwand, das schlechte Management oder auch der elendslange Auswahlprozess für einen Job kritisiert. Nicht wenige der früheren Google-Mitarbeiter dachten sie würden im gelobten Land zu arbeiten beginnen und wurden später enttäuscht. Dieser Schmerz sitzt tief.