WORKMATES - EINE NEUE VISION DER PERSONALVERMITTLUNG
Als Inhaber und Geschäftsführer von workmates, einem dynamischen Unternehmen in der sonst eher festgefahrenen Branche, haben Markus Grafl und Thomas Bruckbauer mit ihren zukunftsweisenden Ideen und einzigartigen Geschäftsmodellen einen signifikanten Einfluss auf den Markt. Die Kombination Ihrer Herangehensweise, ein unübertroffener Service und ein einzigartiges Abrechnungssystem heben sie deutlich von der Konkurrenz ab.
Die Visionäre hinter dem Erfolg
Beide begannen ihre Karriere in unterschiedlichen Bereichen, doch ihre gemeinsame Leidenschaft für Personalmanagement und Innovation führte sie zusammen. Beide teilen die Überzeugung, dass traditionelle Methoden in der Personalvermittlung nicht mehr ausreichen, um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden.
„Unsere Mission war es von Anfang an, die Personalvermittlung zu modernisieren und die festgefahrenen Regeln, die 90 Prozent am Markt angewandt werden, umzugestalten und viel mehr den Fokus auf Service in beiden Bereichen, Kunden und Kandidaten legen“, erklärt Thomas Bruckbauer. „Wir wollten eine Lösung schaffen, die vor allem auch für KMUs leistbar wird und anpassbar auf jede Firmengröße ist.“
Ein unübertroffener Service
Als zentraler Bestandteil Ihres Erfolgs ist die persönliche und individuelle Beratung von Kunden sowie auch Kandidaten. Im Vergleich zur Konkurrenz, die nur mehr mit Apps, KI oder Automationen arbeiten, steht bei workmates der Mensch und seine Bedürfnisse im Mittelpunkt. Diese Herangehensweise und die Möglichkeit zur direkten Kommunikation mit allen Akteuren schafft Vertrauen und erhöht die Zufriedenheit der Bewerber und der Kunden.
Das, was Grafl und Bruckbauer von der Konkurrenz abhebt, ist ihr unübertroffener Service, vor allem jedoch die angepasste Kostenabrechnung.
Das innovative Abrechnungssystem
Ein besonderes Merkmal, das workmates von der Konkurrenz abhebt, ist ihr innovatives Abrechnungssystem, welches die CPH „Cost per Hire“ angibt und im Regelfall unterschreitet. Im Gegensatz zu traditionellen Modellen, die oft auf festen Gebühren oder prozentualen Anteilen basieren, berechnen sie ihre Leistungen auf Basis der tatsächlichen Kosten pro Einstellung.
„Das Cost-per-Hire-Modell bietet unseren Kunden maximale Kostentransparenz und -kontrolle“, erklärt Markus Grafl. „Unternehmen zahlen nur für die tatsächlich besetzte Stelle, was zu einer faireren und effizienteren Abrechnung führt.“
Dieses Modell ist besonders attraktiv für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die oft mit begrenzten Budgets arbeiten. Durch die Zahlung pro tatsächlich eingestellten Mitarbeiter wird das Risiko minimiert und die finanzielle Belastung planbarer.
Dies schafft eine Win-Win-Situation: KMUs können hochwertige Dienstleistungen in Anspruch nehmen, ohne ihre finanziellen Ressourcen zu überlasten, und das Unternehmen von Grafl und Bruckbauer profitiert von einer erhöhten Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Nachfolgeaufträgen.
„Unser Abrechnungssystem macht hochwertige Personalvermittlung für Unternehmen jeder Größe zugänglich“, so Thomas Bruckbauer. „Es ermöglicht uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.“
Erfolge und Zukunft
Die Erfolge von Markus Grafl und Thomas Bruckbauer sprechen für sich. Ihre innovative Herangehensweise und ihr unübertroffener Service haben dazu geführt, dass ihr Unternehmen in sehr namhaften österreichischen Kunden und auch von ausländischen Kunden aus den Emiraten gebucht wird. Sie helfen auch Kandidaten, die in den Emiraten arbeiten oder in den Emiraten auch dauerhaft Fuß fassen möchten.
„Wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben, aber wir sehen das nur als den Anfang“, betont Grafl. „Die Arbeitswelt verändert sich ständig, und wir sind bereit, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.“
Für die Zukunft haben Grafl und Bruckbauer große Pläne. Sie möchten ihre internationalen Netzwerke stärken, um ihren Kunden noch bessere und umfassendere Dienstleistungen bieten zu können.
Markus Grafl und Thomas Bruckbauer sind mehr als nur Geschäftsführer - sie sind Visionäre, die die Personalvermittlung in Österreich nachhaltig beeinflussen werden. Mit ihrem unübertroffenen Service, innovativen Geschäftsmodellen und internationalen Kontakten setzen sie neue Maßstäbe in der Branche. Ihre Erfolgsgeschichte zeigt, dass es möglich ist, mit Leidenschaft, Engagement und Innovationskraft die Arbeitswelt zu verändern und Menschen zu helfen, Ihren Traumjob zu finden, ob der nun in Österreich oder in fernen Ländern ist.