Xing entwickelt Talentmanager weiter

Der Xing Talentmanager automatisiert die Mitarbeiter-Vorauswahl. Unternehmen, die Arbeitsplätze bestimmter Kategorien zu besetzen haben, laden ihre Stellenausschreibungen in das Tool. Dieses eruiert wiederum die in Frage kommenden Anwärter auf die jeweiligen Jobs und listet sie den Nachfragenden auf. Personalentscheidern werden im Zuge dieses Active Sourcings auch über die Gehaltsvorstellungen und gewünschten Arbeitsorte von Jobsuchenden informiert.

Xing will mit dem Service die Arbeitskräftesuche, die in Deutschland beispielsweise für die Rekrutierungen eines Akademikers im Schnitt 126 Tage dauert, signifikant beschleunigen und die mit der Personalauswahl verbundenen Kosten wie etwa für Schaltungen von Stellenanzeigen oder die Beschäftigung externer Personalberater, reduzieren.