Praktikum oder erster Job: Wo Berufseinsteiger am meisten verdienen
Ferialjobs und Sommerpraktika haben gerade Hochsaison. Oft sind sie der erste Berührungspunkt mit der Berufswelt. Doch wo gibt es die lukrativsten Praktika und welche Tipps sollte man vor dem Berufseinstieg beachten? Die Recruiting-Plattform Stepstone hat das genauer unter die Lupe genommen.
Das Interesse an neuen Arbeitskräften in Österreich ist groß. In den vergangenen drei Jahren stiegen die Stellenausschreibungen für „Young Professionals“ (junge Berufstätige) um 25 Prozent und die Zahl der Praktikumsplätze um sogar 35 Prozent. In der IT-Branche und im Finanz- und Rechnungswesen ist die Nachfrage am größten. Im Vorjahr gab es in beiden Bereichen jeweils über 4.000 Stellenanzeigen am Markt. Allein im Finanzwesen sind das 46 Prozent mehr Jobs im Vergleich zu 2019, so die Autoren.
Die Berufsgruppe mit dem attraktivsten Gehalt für Berufseinsteiger sind Ingenieure mit durchschnittlich 3.163 Euro monatlich, gefolgt von IT-Fachkräften mit durchschnittlich 3.116 Euro monatlich. An dritter und vierter Stelle liegen Jobs im Bereich Einzelhandel sowie Forschung und Entwicklung, die ein Durchschnittsgehalt von 3.099 bzw. 3.084 Euro monatlich bieten.
Auch Praktika sind im Bereich der IT sehr lukrativ. Rund 2.117 Euro lassen sich monatlich verdienen. Im Gegensatz dazu haben Werkstudierende in Bereich Marketing, PR und Werbung den Kürzeren gezogen – hier liegt das Gehalt bei maximal 1.528 Euro.
Arbeiten neben dem Studium?
Arbeiten und gleichzeitig studieren kann sehr anspruchsvoll sein, aber auch einen einzigartigen Austausch zwischen Theorie und Praxis bringen, sagen die Experten mittels Aussendung. Ein berufsbegleitendes Studium würde einem (potenziellen) Arbeitgeber außerdem Durchhaltevermögen, Disziplin, Zeitmanagement und Engagement signalisieren.
5 Stepstone-Tipps für den Berufseinstieg
- Schon während des Studiums einen Plan machen: In der Regel entwickelt man bereits während der Ausbildung ein Gefühl dafür, was einen interessiert und diese Spezialisierung sollte man frühzeitig mit Praktika und dem Aufbau von Kontakten untermauern.
- Selbstbewusstsein aufbauen: Wichtig ist, mit einer guten Portion Selbstbewusstsein an den Berufseinstieg heranzugehen. Young Professionals sollten sich bei der Jobsuche nicht als Bittsteller, sondern als eine Person, die Fähigkeiten und Kenntnisse anbietet, sehen.
- Präsenz und Initiative zeigen: Je mehr Bewerbungen ausgeschickt werden, desto höher sind die Chancen. Nur eine Bewerbung auszusenden und dann zu warten, wäre ein Fehler, der den Bewerbungsprozess unnötig in die Länge zieht. Außerdem: Nicht von Absagen entmutigen lassen, immerhin ist jede Bewerbung auch eine gute Übung.
- Den Job-Markt scannen: Wer die Vielzahl von Stellenangeboten scannt, bekommt ein Gefühl dafür, wie der Markt in der jeweiligen Branche aufgebaut ist, welche Positionen häufig gesucht werden und welche Kenntnisse und Fähigkeiten ausschlaggebend sind.
- Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand bringen: Der Lebenslauf ist das wichtigste Bewerbungsdokument und sollte übersichtlich die persönlichen Qualifikationen, Ausbildungen, Erfahrungen und Fähigkeiten abbilden.