„Wo sind die Jobs für die 50 plus?“
Von Josef Ertl
Der Fachkräftemangel kann in Österreich gar nicht so groß sein, wenn man als exzellent ausgebildete Fachkraft um die 55 Jahre keinen Job mehr findet. Von zahlreichen Betroffenen wissen wir, dass es keinen Arbeitsmarkt für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gibt“, sagt Georg Bachmair, Landessekretär der ÖVP-Arbeitnehmerorganisation ÖAAB. Er schlägt vor, beginnend ab 25 Dienstnehmern den Arbeitgeber zu verpflichten, eine proportionale Anzahl von über 55-Jährigen im Unternehmen zu beschäftigen.
Ähnlich sieht es Arbeiterkammer-Präsident Johann Kalliauer (SPÖ). „Es muss ein effizientes Bonus-Malus-System eingeführt werden, das die Unternehmen dazu bewegt, verstärkt ältere Beschäftigte zu halten bzw. ältere Arbeitslose einzustellen.“ Jene Betriebe, die kaum Ältere beschäftigen, sollten Strafzahlungen leisten, während jene, die überproportional viele Ältere halten, mit einem Bonus belohnt werden sollen.
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