Onlinekurse als neue Art des Lernens

In letzter Zeit hat die Digitalisierung viele Fortschritte erlebt. Vor allem das E-Learning (elektronisches Lernen) durch Onlinekurse oder Videokurse wurde begehrter. Beim E-Learning werden verschiedene Lernmethoden einbezogen und das Lernen flexibel gestaltet.

Onlinekurse und Videokurse bei becomePro

Bei dem Onlinekurs Portal becomePro.de können Nutzer dank einer guten Filterung nach Thema, Preis, Begehrtheit und mehr einfach einen passenden Kurs finden. Etwa sind Onlinekurse im Bereich Gesundheit möglich. Auch können Kurse ausgewählt, abgespeichert, anderen empfohlen werden oder sofort angewandt werden.

- Lernen der Zukunft: In jüngster Zeit wurde die Digitalisierung verschiedenster Bereiche bedeutsam, was sich auch in Zukunft nicht ändern wird. Unternehmer aller Art sollten darum vorausplanen. Vielleicht kann das Geschäft nicht mehr vor Ort betrieben werden? Dann kann das eine Chance sein, um etwas Neues zu erlernen. Wer bereits Erfahrungen im Homeoffice hat, dem werden auch Videokurse nicht schwerfallen.

Die Menschheit wird sich an das E-Learning gewöhnen und dies weiter nutzen. Immerhin wird bei flexiblen Arbeitskonzepten, welche vermutlich die Erwerbszukunft darstellen, eine ebenso ungebundene Wissensvermittlung notwendig sein. Nicht nur die Themen der Kurse, sondern auch die Anbieter werden zunehmen.

- Schritt-für-Schritt-Learning: Beim Microlearning konzentriert man sich auf einige wenige Punkte, welche sich jeweils abschließen. Statt Anwesenheitsveranstaltungen werden die Inhalte über Onlinekurse abgehalten. Wichtig beim Microlearning ist:

· kurze Lektionen von maximal 15 Minuten Dauer,
· Konzentration auf die wichtigsten Infos mit knapper und verständlicher Ausdrucksweise.

Dank solcher Onlinekurse können die Teilnehmer die Lektionen flexibel durcharbeiten. Außerdem sind die Inhalte leicht wiederzufinden und gegebenenfalls zu wiederholen. Doch auch Inhaltsersteller haben damit Vorteile. Etwa muss kein langes Video für kleine Änderungen erneut gedreht werden.

- Mobil-Learning: Nur wenn ein Portal Online-Kurse für unterschiedliche Endgeräte anbietet, kann E-Learning problemlos genutzt werden. Lektionen lassen sich mit dem mLearning überall erledigen. Unbedingt sollten zudem Lernkontrollen in Form von Fragespielen oder Tests eingebaut werden. So ist der Lernerfolg testbar.

- Soziales Lernen: Damit das E-Learning nicht in Einsamkeit endet und einfacher von der Hand geht, ist ein interaktiver Austausch wichtig. Beim Social-Learning nehmen die Teilnehmenden an Diskussionsrunden teil. Zu vereinbarten Terminen kann man sich bei Unklarheiten gegenseitig unterstützen.

- Lernen via Video: Oft bietet ein Portal Videokurse an. Besonders bedeutsam sind interaktive Videos, welche die Kursteilnehmenden durch Fragen mit einbeziehen. Manchmal werden außerdem Zusatzinfos eingeblendet oder auf Verlinkungen hingewiesen. Auch Webinare oder Live-Meetings gelten als Videokurse.

- Integriertes Lernen: Weil jeder Mensch verschieden lernt, ist ein persönliches E-Learning-Konzept wichtig. Das Portal becomePro bietet für Jung und Alt und für jeden Wissensstand die passenden Kurse an, von visuellen Medien bis hin zur Textvariante.

- Spielerisches Lernen: Spielerisch gelernt wird beim E-Learning etwa mit Quizzen oder Fragespielen, welche den Lernerfolg kontrollieren sollen. Auch ein Avatar, welcher den Onlinekurs vorstellt und begleitet oder eine grafische Darstellung des Lernerfolgs helfen bei den Lektionen.

Ähnlich ist das beim Sammeln von Erfolgspunkten, welche mittels einer Wertungstabelle verglichen werden können. Viele Teilnehmende fühlen sich durch den Wettbewerb motiviert. Durch Gratisgeschenke oder Rabatte für einen guten Platz kann sich das noch steigern. Gerade weil diese Art des Lernens spielerisch ist, kann diese sehr motivieren und die Inhalte leichter begreifbar machen.