Bundesdienst: Mehr Frauen in Leitungsfunktionen
Anfang 2016 bereits ein Drittel der höchsten besoldungsrechtlichen Einstufungen an Frauen vergeben
Der Frauenanteil in Leitungsfunktionen des Bundesdienstes steigt weiter. Mit Beginn des heurigen Jahres waren 34,5 Prozent der höchsten besoldungsrechtlichen Einstufungen an Frauen vergeben. Vor einem Jahr ist dieser Anteil noch bei 34,1 Prozent gelegen. Im Vergleich dazu ist der Frauenanteil in der Geschäftsführung der 200 umsatzstärksten Privat-Unternehmen derzeit nur 7,2 Prozent.
Insgesamt sind im Bundesdienst derzeit 41,7 Prozent Frauen beschäftigt. Dies geht aus dem jährlich erstellten Gender-Controlling-Bericht hervor, den das Bundeskanzleramt am Dienstag dem Ministerrat vorgelegt hat. Vor einem Jahr war der Frauenanteil im Bundesdienst noch bei 41,4 Prozent gelegen.
Bemerkenswert ist, dass der Frauenanteil in Leitungsfunktionen in den letzten Jahren deutlich stärker gestiegen ist als im Bundesdienst allgemein. Seit 2006 ist der Frauenanteil in den höchsten besoldungsrechtlichen Stufen (von Sektionschefinnen über Leiterinnen von Abteilungen und kleinerer nachgeordneter Dienststellen bis zu Sachbearbeiterinnen in höherer Verwendung) um 6,8 Prozentpunkte in die Höhe geklettert, im Bundesdienst insgesamt um drei Prozentpunkte.