Karriere-Einstieg für Fashionistas. Peek & Cloppenburg lud ausgewählte Studierende zur „Fashion meets Future“. Gastredner war Designer Marc Jacobs.

Exakt sieben Minuten dauerte sein Vortrag. Zu kurz für einen gewöhnlichen Experten, aber lang genug für einen hochdotierten Star-Designer, der es "for free" macht. Marc Jacobs war während der Fashion Week Berlin zu Gast im  Weltstadthaus Peek & Cloppenburg, um bei der Veranstaltung "Fashion meets Future" vor 45 Studierenden zu sprechen. "Als Designer braucht man ein herausragendes Team – niemand, den ich kenne, arbeitet allein, schon gar nicht ich", so Jacobs, der als Schirmherr für den Nachwuchsaward "Designer for Tomorrow" von P&C auftrat. Er wählte aus 350 Bewerbungen fünf Finalisten mit aus, die am Mittwoch ihre Kollektionen im "Mercedes Benz Fashion"-Zelt zeigen durften. Gewinner Leandro  Cano  wird ein Jahr lang von  P&C unterstützt, um den internationalen Durchbruch zu schaffen.   

Die Teilnehmer aus Deutschland, Österreich und Polen  – meist Wirtschaftsstudenten, die aussahen wie aus dem P&C-Katalog – hörten dem Designer gebannt zu. Da waren sie, um mehr über die Karrierewege zu erfahren.

Mit Leidenschaft

Mit Leidenschaft Mit Vorträgen und Workshops von P&C-Führungskräften  will sich das Modehaus als attraktiver Arbeitgeber positionieren. "Der Effekt zeigt sich  auch noch ein bis zwei Jahre später, wenn sich die Absolventen für unsere  Traineeprogramme bewerben", sagt  Leyla Samadi, Projektleiterin Personalmarketing für Österreich und Osteuropa. Nicht nur BWLer, auch Juristen und Geisteswissenschafter hätten eine Chance: "Für uns zählt vor allem die Leidenschaft für Mode. Während der Ausbildung können die Trainees viel dazu lernen." Und die bedeutet  den Beginn einer Karriere im Modeunternehmen. Denn der Traineeplatz garantiert eine fixe Anstellung mit Führungsverantwortung.

"Wir investieren  viel  in unseren Nachwuchs,  das Programm hat sich bewährt", so Samadi. Die Nachwuchstalente schaffen es rasch zum Einkäufer, zum Verkaufsleiter bis hin zum Store Manager. Wie die 30-jährige Wienerin Behija Karup, die  bereits Store Managerin in Ljubljana war und nun als Recruiting Manager für die CEE-Ländern zuständig ist. Für die Studierenden ein Ansporn: Stefanie Hammer, 25, studiert nach Abschluss des Modekollegs Management an der WU Wien und möchte im Einkauf arbeiten: "Ich will meine Leidenschaft Mode mit  Wirtschaft verknüpfen." Was "Fashion meets Future" gebracht hat? "

Ausbildung: Vom Trainee zum Chef

Das Modehaus Peek & Cloppenburg bietet in seinen zwei Häusern in Wien 6- bis 8-monatige Trainee-Programme an. Die Bewerbung empfiehlt sich drei Monate vor Start. Im Junior Trainee Programm lernen Studierende den Verkauf  kennen. Im  Fashion Management Programm werden Kenntnisse und Praxis im Verkauf und Einkauf vermittelt und Führungskompetenz trainiert. In Österreich werden jährlich 15 Fashion Manager eingestellt. In der Zentrale in Düsseldorf werden im General Management Programm  Marketer und Controller zu Führungskräften ausgebildet.